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Rechtsprechung

Problempunkt

Die Parteien stritten über die Gewährung von Entschädigungsansprüchen nach dem AGG. Die Klägerin hatte sich nach ihrer Ausbildung als

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Arbeitgeber ist eine Bank in der Rechtsform ­einer Anstalt des öffentlichen Rechts, bei der das BayPVG Anwendung findet. Der Kläger ist

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Der klagende Arbeitnehmer ist in einer Spielbank (Beklagte) beschäftigt. Der Vergütungstopf - der sog. Tronc - wird für das Personal der

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Der Kläger ist als Lagerarbeiter beschäftigt. Im Januar 2008?kontrollierte er an einem Tisch in der Lagerhalle Waren als er abends auf

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Die Parteien stritten über die Wirksamkeit einer personenbedingten Kündigung wegen einer mehrjährigen Haftstrafe des Arbeitnehmers.

Der

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Obsiegt ein Arbeitnehmer erstinstanzlich mit seiner Kündigungsschutzklage und lässt er gleichzeitig seinen allgemeinen

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Der Arbeitgeber kündigte der seit Februar 2004 beschäftigten Arbeitnehmerin ordentlich zum 31.5.2005. Er machte geltend, bei Ausspruch der

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Die Parteien streiten über den Vergütungsanspruch für außerhalb eines vorgegebenen Gleitzeitrahmens geleistete Arbeit. Der Kläger war als

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In einem Klinikum beschloss eine Einigungs­stelle im September 2010 durch Spruch eine "Betriebsvereinbarung über Grundsätze der

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Die Parteien stritten über die Rückzahlung vom Arbeitgeber gewährter Darlehen.

Der Arbeitnehmer war seit Anfang 2001 bei seinem Arbeitgeber

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Die Antragstellerin, eine Systementwicklerin für Softwarelösungen auf dem Gesundheitsmarkt mit 500 Beschäftigten, begehrt von der

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Beruht eine Kündigung auf einem Interessenausgleich mit Namensliste, wird vermutet, dass sie durch dringende betriebliche Erfordernisse

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