Digitalisierung
Hybrider Arbeitsalltag als neue Normalität
13.5.2022
In Sachen New Work ist unsere Arbeitswelt durch die Corona-Pandemie stark vorangekommen. Statt täglicher Anwesenheit im Büro, findet der Arbeitsalltag
6.5.2022
Digitalisierung: Eine gesellschaftliche Zeitenwende
Es ist ein alter Hut: die Angst vor Veränderungen. So warnten Experten bspw. im 19. Jahrhundert
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Wie können Unternehmen KI nutzen?
22.4.2022
Der Einsatz künstlicher Intelligenz in Unternehmen ist längst Standard – zumindest ab einer gewissen Unternehmensgröße. Kann KI auch kleinen und
Keine wirksame Befristung eines Arbeitsvertrags allein mit Scan der Unterschrift
13.4.2022
Für eine wirksame Befristung eines Arbeitsvertrags reicht eine eingescannte Unterschrift nicht aus. Dies gilt auch dann, wenn der Arbeitsvertrag nur
6.4.2022
Herr Dr. Bissels, was genau sah der angesprochene Gesetzentwurf vor?
Im Koalitionsvertrag hat sich die „Ampel“ darauf verständigt, dass der gesetzliche
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6.4.2022
Nach § 108 GewO ist dem Arbeitnehmer bei Zahlung des Arbeitsentgelts eine Abrechnung in Textform zu erteilen. Über die Frage, wann der Anspruch auf
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Podcast | Quo vadis Arbeitszeiterfassung?
4.4.2022
Die von Arbeitsminister Hubertus Heil vorgesehenen verschärften Regeln zur Aufzeichnung der Arbeitszeit wurden zwar von der FDP in der Ampelkoalition
Podcast: Digitales Zutrittsrecht zum Betrieb für Gewerkschaften
22.3.2022
Das Zugangsrecht zum Betrieb ist zwar unstrittig geregelt, es tobt aber ein Kampf um die Grenzen digitaler Gewerkschaftsrechte – nicht zuletzt durch
Bedienbar und sicher – Standards für Remote-Work-Software
18.3.2022
Neue Arbeitsmodelle, deren Umsetzung insbesondere während der Corona-Pandemie vorangetrieben wurde und die mittlerweile fester Bestandteil unserer
Podcast: Bremst die Schriftform die neue Arbeitswelt?
14.3.2022
E-Mail, WhatsApp und Co. scheinen unbekannte Wesen im Arbeitsrecht. Hier wird überwiegend mit der Schriftform als Formalie gearbeitet, ganz prominent
4.3.2022
Problempunkt
Vorliegend stritten die Parteien über die rechtliche Wirksamkeit einvernehmlich getroffener Befristungsabreden. Der Kläger war – zunächst
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Beweis des Zugangs einer E-Mail
21.2.2022
Den Absender einer E-Mail trifft gemäß § 130 BGB die volle Darlegungs- und Beweislast dafür, dass die E-Mail dem Empfänger zugegangen ist. Ihm kommt
