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Aktuelles

Mitbestimmung durch BR beim betrieblichen Arbeitsschutz

Der Betriebsrat hat nach § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG mitzubestimmen, wenn der Arbeitgeber beabsichtigt, zur Planung und Durchführung erforderlicher

Mindestlohn in der Fleischindustrie

Die Branche „Schlachten und Fleischverarbeitung“ wird in das Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AEntG) aufgenommen. Am 26.2.2014 beschloss das

Konferenz zum modernen Personalmanagement im öffentlichen Dienst

Am 27. März veranstaltet die Wegweiser Media & Conferences GmbH (ebenfalls Ausrichter des "Zukunftskongresses Staat & Verwaltung") in Berlin das

Kein Ruhegehalt bei schweren Verstößen gegen Dienstpflichten

Mehrere Dienstvergehen eines Beamten können als einheitliches Verhalten gewürdigt und in der Gesamtbetrachtung als schweres Dienstvergehen gewertet

Frauen verdienen in Europa deutlich weniger als Männer

Laut einem Bericht der Europäischen Kommission über die Umsetzung der EU-Rechtsvorschriften zur Gleichbehandlung von Männern und Frauen, der am 18.2

Wer sind die begehrtesten Arbeitgeber für junge Akademikerinnen?

Junge Frauen mit akademischem Hintergrund und Berufserfahrung bevorzugen ein freundliches Arbeitsumfeld, flexible Arbeitsbedingungen und ein

Ausschluss von Ausbildungskurs wegen Mutterschaftsurlaub unionsrechtswidrig

Wird eine Arbeitnehmerin automatisch von einem Ausbildungskurs ausgeschlossen, weil sie sich im obligatorischen Mutterschaftsurlaub befindet, liegt

Berliner Wachpolizei: Winterausrüstung ist laut LAG ausreichend

Hat ein Wachpolizist die Gelegenheit, sich regelmäßig innerhalb von kurzen Abständen aufzuwärmen und steht ihm während des Einsatzes ein

Weibliche MINT-Fachkräfte: „Make it in Germany“

Immer mehr Fachkräfte aus dem Ausland strömen nach Deutschland. Darunter sind auch viele Frauen, die sich entscheiden, bei uns im Land erwerbstätig zu

Gelungener Kongress Arbeitsrecht 2014 in Berlin

Vom 25. bis 26. Februar 2014 veranstaltete „Arbeit und Arbeitsrecht – Die Zeitschrift für das Personal-Management“ gemeinsam mit der „GDA |

And the Oscar goes to...

Allen Teilnehmern vielen Dank für die rege Beteiligung an unserem Gewinnspiel „Cover des Jahres 2013“! Regelmäßig haben wir die Qual der Wahl, wenn es

BVerwG: Streikverbot für Beamte bleibt – vorerst - erhalten

Es bleibt dabei: Auch weiterhin dürfen beamtete Lehrer nicht an Streiks teilnehmen, die die Gewerkschaften für ihre angestellten Kollegen veranstalten

Elternzeit steht der Kündigung durch den Insolvenzverwalter nicht entgegen

§ 113 Satz 2 InsO sieht eine Kündigungsfrist vor, die Vorrang vor allen vertraglichen, tariflichen und gesetzlichen Kündigungsfristen hat. Auch die

Schlips ab, Schnaps und Bützen

Sicherlich gibt es wenige Dinge, die die Nation dermaßen spalten wie die fünfte Jahreszeit. Während die einen ausgelassen feiern, nehmen die anderen

Entfernung aus dem Beamtenverhältnis wegen Dienstpflichtenverstoß

Geht ein erkrankter Beamter trotz widerrufener Genehmigung des Dienstherrn seiner Nebentätigkeit nach, verliert er seinen Beamtenstatus. Das hat das

Systematisches Kompetenzmanagement bringt Unternehmen voran

Globalisierte Märkte und Branchen mit hohem Wettbewerbsdruck sorgen für neue Herausforderungen. Damit sich Unternehmen in einem solchen Umfeld von

Anmeldung zum zweiten deutschen Diversity-Tag

Vielfalt ist in vielerlei Hinsicht in Gewinn. Der Verein Charta der Vielfalt e. V. erwartet für seinen bundesweiten Aktionstag am 3.6.2014 mindestens

Sturz im Bierzelt als Dienstunfall anerkannt

Eine Lehrerin, die beim Besuch eines Volksfestes im Bierzelt von einer Bank stürzt und sich dabei verletzt, hat einen Dienstunfall. Voraussetzung

Gibt es einen Zusammenhang zwischen Alter und Gehalt?

Ob die sog. Sitzprämie bereits überholt ist oder die Gehälter mit zunehmendem Alter steigen untersuchte die neue Studie „Gehaltsbiografien 2014“ von

Beleidigung der Kollegen kann ordentliche Kündigung rechtfertigen

Wenn sich ein Mitarbeiter abfällig über andere Beschäftigte äußert, kann dies zu einer ordentlichen Kündigung führen, entschied das LAG Berlin-

Minijobber wünschen sich deutlich mehr Arbeitsstunden

Die Wünsche der Mitarbeiter, ihre jeweiligen Arbeitszeiten zu verändern, sind weitestgehend ausgeglichen. Große Unterschiede verbergen sich aber

Gerechtfertigte ordentliche Kündigung bei Steuerhinterziehung

Steigert ein Arbeitnehmer sein Nettoeinkommen mit Abrechnungspraktiken, die der geltenden Rechtsordnung entgegenstehen, kann er mit einer ordentlichen

Keine Anfechtung von baren Entgeltzahlungen bei fehlendem Benachteiligungsvorsatz

Liegen die subjektiven Voraussetzungen des § 133 InsO nicht vor, kann der Insolvenzverwalter Entgeltzahlungen, die der Schuldner bar an seine

Gut gelaunt ins Büro

Die Kollegen sind erstaunlich vergnügt– außer im Berliner Raum. Das zeigt eine Studie der Meinungsforscher von TNS Emnid, die im Auftrag des

Vorgezogener Termin für die Abgabe der Jahresmeldung!

Bis spätestens 15.2. eines jeden Jahres müssen die Jahresmeldungen erstattet sein. Diese Neuregelung gilt aufgrund des Gesetzes zur Neuorganisation

Keine Entschädigung bei rechtsmissbräuchlicher Bewerbung

Bestehen an der Bewerbung eines Interessenten erhebliche Zweifel an deren Ernsthaftigkeit, hat dieser keinen Anspruch auf eine Entschädigung  nach dem

Engere Mitarbeiterbindung durch gutes Reisemanagement

Sieben von zehn Geschäftsreisenden sind der Ansicht, dass es ein Unternehmen besonders attraktiv macht, wenn es die Mitarbeiter auf ihren Reisen

Unternehmen wollen mehr Geld für Löhne und Gehälter ausgeben

Für 2014 haben sich einige Betriebe vorgenommen, auch finanziell mehr in ihre Mitarbeiter zu investieren - die Ausgaben dafür sollen um rund 1,9 %

Ein Tarifvertrag darf Homosexuelle nicht benachteiligen

Die Regelung eines Tarifvertrags, die bei Eheschließung Sonderkonditionen gewährt, muss auch für homosexuelle Paare gelten, wenn diese in dem

Unternehmensnachfolge in Gefahr

Immer mehr mittelständischen Unternehmen gelingt es nicht, ihren Chefposten mit Nachwuchs zu besetzen, wenn der Senior in Pension geht. Das belegt der