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● Problempunkt
Der Kläger ist bei der Beklagten seit 1.7.2024 als Techniker im Tiefbauamt beschäftigt. Unmittelbar nach seiner Einstellung beantragte
● Problempunkt
Der Kläger war seit Anfang 2022 bei der Beklagten als Gebietsleiter tätig. Die Parteien hatten auch einen Dienstwagenvertrag
Der BFH hatte über folgenden Sachverhalt zu entscheiden: Ein freiberuflich tätiger Steuerpflichtiger bewohnte ein eigenes Haus mit Keller, Erd- und
Das Einkommensteuergesetz (EstG) bietet in Verbindung mit dem Sozialgesetzbuch (SGB) und den Lohnsteuer-Richtlinien eine Reihe rechtssicherer
Der BFH hatte sich mit der Frage zu beschäftigen, ob Beiträge, die für ausländische Arbeitnehmer an ausländische Pensionsfonds geleistet werden
Mit Ablauf der Umsetzungsfrist der EU-Richtlinie 2023/970 (ETRL) am 7.6.2026 stellt sich die Frage nach ihrer unmittelbaren Wirkung in Deutschland
Mitunter wird arbeitgeberseits damit „gedroht“, dass der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis fristlos kündigen – oder gar anfechten – werde, wenn der
Die betriebliche Mitbestimmung war über viele Jahre hinweg ein Stabilitätsfaktor für die deutsche Wirtschaft, der auch zur wirtschaftlichen
Für Arbeitgeber sind Auskunftsverlangen regelmäßig mit erheblichem organisatorischem und zeitlichem Aufwand verbunden. Bei Fehlverhalten drohen ferner
Das ArbG Offenbach konkretisiert die arbeitsrechtlichen Kernpflichten des Compliance Officers und General Counsels im Whistleblower-Verfahren und
Unternehmen sind angesichts der multiplen, hybriden Bedrohungslage, der kaufmännischen Sorgfaltspflichten und auch zur persönlichen Enthaftung der
Unternehmen, aber auch wir alle ganz persönlich, leben heute in einer Welt der Gleichzeitigkeit: geopolitische Spannungen, fragile Lieferketten
