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Im Rahmen des vorliegenden Beitrags sollen dabei vor allem die Herausforderungen des chinesischen Arbeitsmarkts skizziert werden. Es lohnt sich, hier
Die meisten Menschen kaufen die zweite Sorte. Sie essen sie, finden sie „ganz gut“ und haben nach ein paar Jahren vergessen, dass es überhaupt eine
Vom 16. bis 18. September treffen sich Juristen des 1860 gegründeten DJT e. V. (ca. 4.500 Mitglieder aller juristischen Berufsgruppen, Fachrichtungen
Welche Bedeutung soll die betriebliche Mitbestimmung in einer Arbeitswelt haben, die von Digitalisierung, Künstlicher Intelligenz, globalem Wettbewerb
Intensiv rechtspolitisch diskutiert wird sexuelle Belästigung in Deutschland seit der Bundestags-Affäre von 1983, als sich ein Abgeordneter mehreren
Betriebsverfassungsrechtlich heikel wird es, wenn der betroffene Betrieb bislang betriebsratslos war und sich ein Betriebsrat erst gründet, nachdem
Konzernweite Rollouts treffen auf lokale Betriebsratsstrukturen, Multi-Tenant-Architekturen lassen sich nicht betriebsbezogen konfigurieren. KI
Ausgehend hiervon haben in jüngster Zeit zwei Entscheidungen von Landesarbeitsgerichten zentrale Fragen der arbeitsrechtlichen Compliance beleuchtet:
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New Work ist tot – zumindest als Mode: Der Hype ist vorbei, das spürt man deutlich. Und das ist leider auch vollkommen richtig so: Denn so, wie wir
● Problempunkt
Der Kläger ist 2018 bei der Beklagten beschäftigt und erzielte zuletzt eine monatliche Bruttovergütung von 6.114 Euro. Nach längerer
● Problempunkt
Die Parteien streiten um die Zahlung einer Inflationsausgleichsprämie, die von September 2022 bis 31.12.2024 gezahlt werden konnte. Die
● Problempunkt
Die Beklagte, ein von der Bundespolizei beliehenes Unternehmen, erbringt Sicherheitsdienstleistungen bei der Passagier- und