Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Problempunkt
Der am 28.3.1955 geborene Kläger wehrte sich gegen die Beendigung seines Geschäftsführeranstellungsvertrags. Er war seit dem 1.9.2005
1 Begriff des Freiwilligenprogramms und Vorteile
Beabsichtigt ein Unternehmen, eine größere Anzahl von Stellen abzubauen, steht ihm in erster Linie die
Problempunkt
Die Parteien stritten über eine Karenzentschädigung. Der Kläger war von 2014 bis 2016 als Vertriebsmitarbeiter in einer neu gegründeten
Kündigung sofort nach Eingang der Massenentlassungsanzeige
Problempunkt
Das LAG Berlin-Brandenburg wandte sich im Rahmen dreier Berufungsverfahren an den EuGH um zu klären, wie der Begriff des „den Arbeitgeber
1 Sinn und Zweck von Versetzungsklauseln
In zahlreichen Arbeitsverträgen befinden sich Versetzungsklauseln. Durch sie kann dem Arbeitnehmer einseitig
Problempunkt
Seit fast 57 Jahren ging die bayerische Arbeitswelt davon aus, dass eine Kündigung, die vom Bürgermeister ohne wirksamen
1 Ausgangslage
Die Presse berichtet über die unsichere Lage oder eine beschlossene Strategieänderung des Unternehmens, in der Belegschaft
Die Klägerin war vom 22.10.2012 bis zum 25.8.2013 angestellte Sachbearbeiterin der Stadt Magdeburg im Bereich Aus- und Fortbildung. Nach dem Ende des
Problempunkt
Die Klägerin ist Diplom-Ökonomin und seit einem Burnout mit einem Grad von 50 schwerbehindert. Sie war seit dem 1.10.2012 beim beklagten
Problempunkt
Der klagende Arbeitnehmer war im Kleinbetrieb der Beklagten beschäftigt. In dem Formular-Arbeitsvertrag war die gesetzliche
Problempunkt
Ein IT-Spezialist war der Auffassung, er werde nicht vertragsgemäß beschäftigt, sondern vielmehr vom Arbeitgeber gedemütigt, so dass er