Arbeitsvertrag
Unterbegriffe in diesem Thema:
Problempunkt
Die Arbeitgeberin betreibt ein Briefzentrum. Einmal jährlich stellt sie den Personalbedarf fest. Eine Anfang 2005 durchgeführte
Problempunkt
Das BAG hatte darüber zu entscheiden, ob der Arbeitgeber das Verlangen einer Arbeitnehmerin nach einer Teilzeitbeschäftigung
Problempunkt
Die Parteien streiten über Vergütungsansprüche aus Annahmeverzug.
Die klagende Arbeitnehmerin ist seit 1988 bei der beklagten Arbeitgeberin
Problempunkt
Die Klägerin war zwischen dem 1.4.2007 und dem 31.3.2009 aufgrund eines sachgrundlos befristeten Vertrags bei der D-AG, einem
Amateurtrainer im Nebenberuf als Arbeitnehmer?
„Hartz-IV-Rebellin“ scheitert im Eilverfahren
BAG: Kein Folgevertrag für BR-Mitglied nach Befristung
Problempunkt
Nach dem TzBfG können Arbeitsverhältnisse mit und ohne Sachgrund befristet werden. Da die sachgrundlose Befristung nach § 14 Abs. 2 TzBfG
Dauernder Beschäftigungsbedarf schließt Leiharbeit aus
Problempunkt
Der Kläger war seit 1994 als Maschinenbediener beschäftigt. Über das Vermögen seines Arbeitgebers wurde Anfang 2009 das Insolvenzverfahren