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12.9.24, 10:00-12:00 Uhr
Entscheidungen kommentiert
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3.6.2019
Body Teil 1
Problempunkt
Der Kläger wehrte sich gegen die Beendigung seines Arbeitsverhältnisses aufgrund auflösender Bedingung. Er war zunächst Beamter
Premium
3.6.2019
Body Teil 1
Problempunkt
Die tarifvertraglich ordentlich unkündbare Klägerin war als Kassiererin bei der beklagten Sparkasse beschäftigt. Sie gab im Mai
Frei
3.6.2019
Body Teil 1
Problempunkt
Die Klägerin hatte der Arbeitgeberin ein Darlehen i. H. v. 2 Millionen Euro zur Finanzierung eines Bauvorhabens gewährt. Nachdem
Frei
3.6.2019
Body Teil 1
Problempunkt
Der bei einem Personaldienstleistungsunternehmen angestellte Arbeitnehmer wurde von einem Mitarbeiter eines in einem konkreten
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7.5.2019
Body Teil 1
Problempunkt
Nach bisheriger ständiger Rechtsprechung des BAG ist in dem Fall, dass ein Arbeitnehmer stirbt, die Abgeltung des nicht
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7.5.2019
Body Teil 1
Problempunkt
Die Klägerin ist bei einer Sicherheitsfirma in Spanien beschäftigt. Nach der Geburt ihres Sohnes wurde sie als
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7.5.2019
Body Teil 1
Problempunkt
Die Beteiligten streiten über die Einladung des Betriebsrats zu Personalgesprächen, die „disziplinarische“ Maßnahmen zum
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7.5.2019
Body Teil 1
Problempunkt
Der Gesetzgeber hatte durch das „Gesetz zur Bekämpfung des Zahlungsverzugs im Geschäftsverkehr“ vom 22.7.2014 § 288 Abs. 5 BGB
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7.5.2019
Body Teil 1
Problempunkt
Die Parteien stritten über eine Gehaltserhöhung. Der Arbeitsvertrag des Klägers verwies auf den Tarifvertrag für das private
Frei
7.5.2019
Body Teil 1
Problempunkt
Der Kläger war bei dem Beklagten als Fußbodenleger beschäftigt. Dem Arbeitsverhältnis liegt ein schriftlicher Arbeitsvertrag vom
Frei
7.5.2019
Body Teil 1
Problempunkt
Die Parteien stritten über die Abgeltung von 18 Ersatzurlaubstagen. Die beklagte Arbeitgeberin hatte das Arbeitsverhältnis des
Frei
7.5.2019
Body Teil 1
Problempunkt
Die Beteiligten streiten über die Wirksamkeit der Betriebsratswahl 2014. Der Wahlvorstand einer Klinik erließ am 28.1.2014 ein
Frei
7.5.2019
Body Teil 1
Problempunkt
Der Kläger, der als Verwaltungsangestellter tätig war, schloss am 19.12.2012 mit seiner Arbeitgeberin im Zuge eines
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8.4.2019
Body Teil 1
Problempunkt
Die Klägerin ist seit 2013 bei der Beklagten als Zeitungszustellerin beschäftigt. Die Arbeitszeit beträgt mehr als zwei Stunden
Frei
8.4.2019
Body Teil 1
Problempunkt
Die klagende Arbeitnehmerin verlangt von dem Beklagten die Abgeltung ihres Urlaubs aus den Jahren 2007 bis 2015. In diesem
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8.4.2019
Body Teil 1
Problempunkt
Die Befristung eines Arbeitsvertrags kann insbesondere im verfassungsrechtlich geschützten Bereich der Kunst- sowie der
Frei
8.4.2019
Body Teil 1
Problempunkt
Das LAG Berlin-Brandenburg wandte sich im Rahmen dreier Berufungsverfahren an den EuGH um zu klären, wie der Begriff des „den
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8.4.2019
Body Teil 1
Problempunkt
Die Klägerin verlangt Erhöhung ihrer arbeitsvertraglichen Regelarbeitszeit. Sie ist bei der Beklagten seit 1989 als
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8.4.2019
Body Teil 1
Problempunkt
Die Parteien haben um die Verpflichtung zur Zahlung einer Ausbildungskostenumlage im Baugewerbe und vorab über die Zulässigkeit
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8.4.2019
Body Teil 1
Problempunkt
Der Kläger ist im Rahmen des zum 1.10.2012 abgeschlossenen Anstellungsvertrags Geschäftsführer der von ihm und seinem Bruder
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8.4.2019
Body Teil 1
Problempunkt
Das Vorabentscheidungsersuchen des britischen Court of Appeal vor dem EuGH betrifft die Auslegung von Art. 8 RL 2008/94/EG über
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8.4.2019
Body Teil 1
Problempunkt
Der nicht gewerkschaftszugehörige Beschwerdeführer wandte sich mit seiner Verfassungsbeschwerde gegen Bestimmungen zu
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13.3.2019
Body Teil 1
Problempunkt
Die europäische Verordnung Nr. 561/2006 (VO) harmonisiert die Sozialvorschriften im Straßenverkehr und enthält u.a. Regelungen
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13.3.2019
Body Teil 1
Problempunkt
13 Jahre lang arbeitete der Kläger als (Schein-)Selbstständiger gegen Provision bei der Beklagten. Jahresurlaub oder
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13.3.2019
Body Teil 1
Problempunkt
Die klagende Arbeitgeberin betreibt ein Autohaus. Sie verlangt vom Arbeitnehmer die Zahlung von Schadensersatz wegen einer
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13.3.2019
Body Teil 1
Problempunkt
Der Kläger ist bei der Beklagten als Aufzugs- und Inspektionsmonteur beschäftigt. Bis Anfang Dezember 2016 fuhr er morgens von
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13.3.2019
Body Teil 1
Problempunkt
Nach Eröffnung des Insolvenzverfahrens über das Vermögen des Arbeitgebers vom 28.3.2012 stellte der Insolvenzverwalter die
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13.3.2019
Body Teil 1
Problempunkt
Die vollumfängliche Einhaltung des AGG gestaltet sich für Arbeitgeber bereits aufgrund einer gleichermaßen vielfältigen sowie
Premium
13.3.2019
Body Teil 1
Problempunkt
Die Beteiligten streiten über das Mitbestimmungsrecht bei der Festlegung und Ausgestaltung von Ausgleichszeiträumen für
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13.3.2019
Body Teil 1
Problempunkt
Beide Eheleute waren bei der Freien und Hansestadt Hamburg beschäftigt und hatten dort Ansprüche auf bAV nach dem Hamburgischen
