Gesetze und Rechtsprechung
Unterbegriffe in diesem Thema:
Schutz vor indirekter Diskriminierung erstreckt sich auf Eltern behinderter Kinder
19.9.2025
Die Beschäftigungs- und Arbeitsbedingungen sind so anzupassen, dass diese Eltern sich ohne die Gefahr einer mittelbaren Diskriminierung um ihr Kind
Podcast | Zweifel an der charakterlichen Eignung
18.9.2025
Ein dienstliches Kleidungsstück, getragen auf einer Mottoparty, kann für die Auflösung eines Arbeitsverhältnisses verantwortlich sein. Unser
FU Berlin: Abmahnungen gegenüber Mitgliedern der ver.di-Betriebsgruppe
17.9.2025
Mit zwei weiteren Urteilen vom 10. Juli 2025 hat das Arbeitsgericht Berlin Abmahnungen gegenüber Mitgliedern der ver.di-Betriebsgruppe bei der Freien
Podcast | Ein gut gemachtes Gesetz zum Whistleblowing und Hinweisgeberschutz
11.9.2025
Seit zwei Jahren ist das Hinweisgeberschutzgesetz in Kraft: Zeit, ein erstes Fazit zu ziehen und einmal zu schauen, wo wir in Sachen
Podcast | Jura-Student erstreitet 100.000 Euro und Verurteilung zur Entschuldigung
4.9.2025
Nach einer Kündigung erstreitet ein Jura-Student rd. 100.000 Euro beim LAG München. In diesem Rechtsstreit stecken einige ungewöhnliche
AuA 9/25 ist erschienen
1.9.2025
Nachdem wir uns in der Vergangenheit der Betriebsratswahl und dem dazugehörigen Verfahren selbst gewidmet haben, blicken in der neuesten Ausgabe der
1.9.2025
Problempunkt
Das LAG Köln hatte sich mit der Frage zu befassen, ob Ansprüche auf Urlaubsabgeltung einem Verfall durch eine arbeitsvertraglich
Premium
1.9.2025
Problempunkt
Als konzernangehöriges Unternehmen betrieb der Arbeitgeber mit rund 480 eigenen Beschäftigten ein Senioren- bzw. Seniorenpflegeheim. Die
Premium
Keine Inflationsausgleichsprämie für Leiharbeitnehmerin
22.8.2025
Wie in der Pressemitteilung 2/2024 ausgeführt, erhält ein Leiharbeitnehmer nicht ohne weiteres eine Inflationsausgleichsprämie, die im
BGM, Zielvereinbarungen und Überstunden in der AuA 8/25!
6.8.2025
Im Titelthema zeigt Volker Stück die Bedeutung eines wirksamen BGM zur Förderung der Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit. Die aktuelle BAG
6.8.2025
Problempunkt
Im Rahmen von Gesprächen über die Aufhebung des Arbeitsverhältnisses der Klägerin begehrte diese von der Beklagten Auskunft über die
Premium
5.8.2025
Angemessen, motivierend und flexibel soll die Vergütung sein, den Beschäftigten eine sichere Existenzgrundlage bieten und sie so lange wie möglich an
