Freie Fachartikel aus dem Magazin
Wären Sie nicht Unternehmerin geworden, was dann?
Datenschutz und Beschäftigungsverhältnis: Mitarbeiterscreenings, Überwachung und Co. – wir haben nachgefragt
Zwei Papiere zur Arbeitsmarktflexibilisierung, um die Wirtschaft anzukurbeln, schlagen derzeit Wellen: So soll die tägliche Höchstarbeitsgrenze von 8
Der Bundesrat hat am 10.7.2026 dem finalen Beschluss einer neuen Verfahrensordnung für steuerliche Außenprüfungen zugestimmt. Die neue
Gemäß gleichlautendem Ländererlass vom 5.11.2025 zur steuerlichen Behandlung der von Luftfahrtunternehmen gewährten unentgeltlichen oder verbilligten
Das LAG Hamm (Urt. v. 15.4.2026 – 11 SLa 946/25; rk.) entschied, dass in Teilzeit Beschäftigte nach dem TVöD keinen Anspruch auf Überstundenzuschläge
Der Klägerin wurden bei ihrer Einstellung im Februar 2020 zweieinhalb Jahre einschlägiger Berufserfahrung anerkannt. Bei der Einstellung erfolgte
Die Bearbeitung von Leistungen der Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung bzw. bei der Hilfe zum Lebensunterhalt erfüllen nicht die
Gleichzeitig betonen sie weiterhin einen andauernden Fachkräftemangel und Schwierigkeiten, passende Bewerber zu finden. Warum entwickelt sich der
die Landtagswahlen liegen hinter uns. Die politischen Ränder erstarken und extreme Positionen werden von einer (zu) großen Zahl der Wähler toleriert
Warum haben Sie sich für Ihren Beruf entschieden?
Die Nutzung digitaler Endgeräte, wie PC, Smartphone oder Tablet, gehört für viele Beschäftigte zum Arbeitsalltag. Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz
Eine aktuelle Befragung von SAP Concur zeigt: 44 % der deutschen Geschäftsreisenden haben nach eigenen Angaben mindestens einmal bewusst gegen die
Save the Date! Im Laufe des Monats startet der Ticketverkauf für den 22. Kongress Arbeitsrecht in Berlin (und digital) auf kongress-arbeitsrecht.de
● Problempunkt
Der 1966 geborene Kläger war bei der Beklagten seit dem 1.10.1984 beschäftigt. Er hatte ein Langzeitkonto nach dem Tarifvertrag über
Das LAG Köln (Urt. v. 26.3.2026 – 6 SLa 496/25; rk.) entschied zu einer sog. korrigierenden Rückgruppierung einer Lehrkraft von Entgeltgruppe 12 in
● Problempunkt
Die Parteien streiten über die Vergütung der Klägerin, die seit 1994 als freigestelltes Betriebsratsmitglied tätig ist. Sie ist seit
Der Kläger war bis zum 30.4.2023 beim beklagten Land als Lehrer beschäftigt und zuletzt der Entgeltgruppe 12 Stufe 3 zugeordnet. Erst zum 23.11.2023
Nach Auffassung des LAG (Urt. v. 15.4.2026 – 5 SLa 143/25, rk.) setzt dieses tarifliche Merkmal voraus, dass die Verantwortung deutlich über die
Firmenfitnessprogramme ermöglichen Zugang zu einer Vielzahl an Sport- und Gesundheitsangeboten von Drittanbietern. Oftmals umfassen solche Programme
Werden Arbeitnehmern betriebliche Elektro- oder Hybridelektrofahrzeuge auch zur privaten Nutzung überlassen, handelt es sich bei der von vom
Unterstützung und Anerkennung durch Vorgesetzte stellen wichtige Ressourcen für das Wohlbefinden von Beschäftigten dar. Von häufiger Unterstützung
Effizienz ist eine hervorragende Antwort auf eine sehr enge Frage: Wie machen wir das, was wir ohnehin tun, mit weniger Aufwand?
Das war einmal die
In seinem Essay The Nature of the Firm stellte der Ökonom Ronald Coase schon 1937 eine scheinbar naive Frage: Warum gibt es überhaupt Unternehmen
Streiken, bis der Arzt kommt? Streik in der Daseinsvorsorge und darüber hinaus: Brauchen wir (mehr) rechtliche Grenzen des Streikrechts?
Franzmann
Wären Sie nicht Personalerin geworden, was dann?
Ich wäre wahrscheinlich Ärztin geworden.
Warum haben Sie sich für Ihren Beruf entschieden?
Ich habe nach
Herr Muhler, was verstehen Sie unter psychologischer Sicherheit?
Frau Melchior, Frauen sind heute so sichtbar in Führungsrollen wie nie zuvor. Gleichzeitig sprechen Sie von einer „historischen Last“. Was meinen Sie
Die EU hat im Oktober 2025 die Reform der EBR-Richtlinie (EU) 2025/2450 verabschiedet. Künftig reicht es aus, wenn eine Maßnahme Arbeitnehmer in einem
