Arbeitsrecht
Arbeitsrecht-Grundlagen
Höchstrichterlich ungeklärt in diesem Zusammenhang ist bislang die Frage, ob der Arbeitgeber verpflichtet ist, auch während der Dauer des
Außer Frage steht, dass ein strategisch bedeutsames und zugleich extrem komplexes Unternehmen – wie das Joint Venture von VW und Rivian – ein mentaler
Podcast | „Urlaub und Rechtsprechung im Jahresrückblick"
● Sachverhalt
Der 1982 geborene, einem Kind zum Unterhalt verpflichtete Kläger war seit dem 1.6.2002 bei der Beklagten, einem Logistikunternehmen, als
● Problempunkt
Eine ehemalige Pflegebereichsleiterin in einer Senioreneinrichtung klagte gegen ihren früheren Arbeitgeber, weil ihr Name und ihre
● Problempunkt
Eine Kündigung wegen versuchten Prozessbetrugs setzt eine bewusst wahrheitswidrige Behauptung über Tatsachen voraus. Eine solche kann
Der Beitrag skizziert zunächst den typischen Gründungsprozess eines Joint Ventures. Darauf aufbauend werden zentrale Fragen zur System- und Software
Das Arbeitnehmerhaftungsrecht beschränkt sich nicht nur auf Fallsituationen der Schlechtleistung im Arbeitsverhältnis, die zu Schäden führen, sondern
Schiedsrichter-Assistent in der 3. Fußball-Liga – Arbeitsgerichte unzuständig für Entschädigungsklage
Theaterintendant – Arbeitsgerichte zuständig für Kündigungsstreit
Podcast | „Arbeitsschutz und psychische Belastungen im Betrieb"
Podcast | „Missbrauch bei Bescheinigungen über Arbeitsunfähigkeit"
Arbeitsvertrag
Problempunkt
Der Kläger war Mitglied der ver.di-Betriebsgruppe bei der beklagten Freien Universität Berlin. Der Vorstand der Betriebsgruppe, der der
Problempunkt
Der Kläger war bei der Beklagten zu 1) vom 1.2.2022 bis zum 31.1.2023 beschäftigt und verdiente 2.700 Euro brutto. Der Beklagte zu 2) ist
Problempunkt
Einseitige Verlängerungsoptionen in Arbeitsverträgen bergen das Risiko der Nichtigkeit nach § 134 BGB. Die Frage nach der
Vor dem LAG Nürnberg stritten die Parteien über die Anfechtung eines Aufhebungsvertrags. Der Kläger war seit 1990 bei der Beklagten beschäftigt
Freie Mitarbeit einer Musikschullehrerin ist kein Arbeitsverhältnis
Podcast l Teilzeit und Brückenteilzeit in der Praxis
Gesetze und Rechtsprechung
Heute soll es um die Arbeitszeitgestaltung in der Zukunft gehen: Ob neue Arbeitszeitmodelle jenseits der 40-Stunden-Woche den Anforderungen von
Viele Unternehmen in Deutschland stehen vor einer demografischen Herausforderung, denn viele Fachkräfte werden in naher Zukunft in Rente gehen
Podcast | Kurz gefragt: „Sanktionsmöglichkeiten nach Pflichtverletzung eines Compliance Officers“
BAG: Kündigungsschutz auch bei aufgeteilter Elternzeit
Künstliche Intelligenz wird zunehmend im Recruiting eingesetzt. Befürworter sehen darin die Chance auf objektivere Auswahlverfahren, Kritiker warnen
Herr Dr. Boysen, seit Jahresbeginn gilt der neue § 45c AufenthG. Was steckt hinter dieser Regelung und welches
Weitere Rechtsgebiete
Problempunkt
Der Kläger war Mitglied der ver.di-Betriebsgruppe bei der beklagten Freien Universität Berlin. Der Vorstand der Betriebsgruppe, der der
Problempunkt
Der Kläger war bei der Beklagten zu 1) vom 1.2.2022 bis zum 31.1.2023 beschäftigt und verdiente 2.700 Euro brutto. Der Beklagte zu 2) ist
Problempunkt
Einseitige Verlängerungsoptionen in Arbeitsverträgen bergen das Risiko der Nichtigkeit nach § 134 BGB. Die Frage nach der
Vor dem LAG Nürnberg stritten die Parteien über die Anfechtung eines Aufhebungsvertrags. Der Kläger war seit 1990 bei der Beklagten beschäftigt