Direkt zum Inhalt

Aktuelles

Unsere neueste Ausgabe zum Vergütungsmanagement

Ökonomische Verhaltensforschung und deren Erkenntnisse für das Personal- und Vergütungsmanagement: Die ökonomische Verhaltensforschung war lange Zeit

Verdeckte Zeitarbeit führt nicht zu Arbeitsverhältnis

Ist es dem Verleiher nach § 1 Abs. 1 Satz 1 AÜG erlaubt Dritten gewerbsmäßig Arbeitnehmer zu überlassen, kommt kein Arbeitsverhältnis zwischen

Einsicht in Personalakte nur ohne Rechtsanwalt

Zwar hat ein Arbeitnehmer nach § 83 Abs. 1 Satz 1 und 2 BetrVG das Recht, in seine Personalakte Einsicht zu nehmen und hierbei ein Mitglied des

Täglich fast zwei Tote durch Arbeitsunfälle in Deutschland

Weltweit ereignen sich pro Jahr rund 270 Millionen Arbeitsunfälle, hierdurch und an den Folgen einer Berufserkrankung sterben mehr als 2 Millionen

Ohne Flexibilität keine Bewerber

Mehr als die Hälfte aller Arbeitnehmer würde einen Job ohne flexibles Arbeitsmodell ablehnen. Wie hoch die Zahl genau ist und wie sich mehr

Kopftuch reloaded

Eine Rechtsreferendarin darf bei Ausübung hoheitlicher Tätigkeiten mit Außenwirkung ein muslimisch motiviertes Kopftuch tragen. Ein entsprechendes

Google, immer wieder Google

Sowohl für die Studierenden der wirtschaftlichen Fachbereiche als auch für die der Ingenieurswissenschaften bzw. Informatik steht seit vielen Jahren

Bereitschaftszeiten: Vergütung in Höhe des Mindestlohns

Jede geleistete Arbeitsstunde ist mindestens mit dem gesetzlichen Mindestlohn zu vergüten. Die vergütungspflichtige Arbeit umfasst auch

Kommission begründet Erhöhung des Mindestlohns

Am 28.6.2016 hat die Mindestlohnkommission einstimmig eine Erhöhung des Mindestlohns von derzeit 8,50 Euro auf 8,84 Euro brutto je Zeitstunde ab 1.1

IHK Köln: Beitragsbescheide für 2015 rechtswidrig

Die Beitragsbescheide der IHK Köln für das Jahr 2015, in denen ein Grundbetrag i. H. v. jeweils 160 Euro erhoben wurde, sind fehlerhaft. Das VG Köln

Fast jeder zweite Kandidat bricht Bewerbungsprozess ab

Warum haben 42 % der Arbeitnehmer in der Vergangenheit bereits mindestens einen Bewerbungsprozess nicht zu Ende geführt? Die Bewerbungsstudie 2016 des

Gesetzentwurf zur Integration von Flüchtlingen vorgelegt

Die Bundesregierung will Flüchtlinge in Zukunft leichter in Deutschland integrieren. Sie hat dazu einen Gesetzentwurf vorgelegt, der dafür ein Bündel

Arbeitsunfähigkeit kommt Unternehmen teuer zu stehen

2014 fielen durch Arbeitsunfähigkeit 1,5 Millionen Erwerbsjahre aus. Das ergibt eine ausgefallene Produktion von 57 Milliarden Euro, fand die

Bundeskabinett beschließt Gesetzentwurf gegen Schwarzarbeit

Das Bundeskabinett hat am 15.6.2016 einen Gesetzentwurf beschlossen, der Schwarzarbeit und illegale Beschäftigung eindämmen soll. Das teilte die

Employer Branding zunehmend wichtig

Fachkräfte in Deutschland achten bei der Jobsuche besonders auf das Image des potenziellen Arbeitgebers. Acht von zehn würden eine passende Stelle

Betrieb muss Reinigung der Arbeitskleidung zahlen

Werden in einem Betrieb Lebensmittel verarbeitet, muss der Arbeitgeber seinen Angestellten saubere und geeignete Hygienekleidung verschaffen. Das

Studie: Vor- und Nachteile von Mobile Work

Arbeitnehmer arbeiten sehr häufig mobil an wechselnden Orten – auch im eigenen Betrieb. Das betrifft heute bereits mehr als die Hälfte aller

Die aktuelle AuA 6/16: Einsatz von Flüchtlingen – Integration durch Praktika

Unsere neue Ausgabe ist frisch eingetroffen. Einen Schwerpunkt haben wir dieses Mal auf die Integrationsmöglichkeiten durch Praktika gelegt.

Der

Massenentlassung: Heilung fehlerhafter Unterrichtung des BR

Grundsätzlich muss sich die Unterrichtung des Betriebsrats im Rahmen eines Konsultationsverfahrens auch auf die betroffenen Berufsgruppen beziehen

Kettenbefristungen an Hochschulen können rechtsmissbräuchlich sein

Befristungen von Arbeitsverträgen im Hochschulbereich, die auf den Sachgrund der Drittmittelfinanzierung gestützt werden, können nach den Grundsätzen

Rechtmäßigkeit von Sozialabgaben durch EGMR bestätigt

Die Verpflichtung eines Bauunternehmens, neben den Sozialabgaben eine Summe in gleicher Höhe an die Sozialkasse Bau abzuführen, verletzt dieses nach

Opel muss Abfindungen für schwerbehinderte Mitarbeiter erhöhen

Es benachteiligt schwerbehinderte Arbeitnehmer, wenn sie nur deshalb eine niedrigere Sozialplanabfindung erhalten, weil sie eine vorgezogene Rente mit

Kein bedingungsloses Grundeinkommen in der Schweiz

Die Eidgenossen haben am Sonntag mit überwältigender Mehrheit die Einführung eines (bedingungslosen) Grundeinkommens abgelehnt, wobei nur knapp jeder

Erst Vollbeschäftigung, dann radikaler Stellenabbau?

Wie werden Gesellschaft und Arbeitsmarkt 2025, 2050, 2090 aussehen? Der Zukunftsforscher Sven Gábor Jánszky ist der Meinung, dass sich nur „fluide

Kopftuchverbot in Unternehmen kann zulässig sein

Wenn sich ein Verbot, am Arbeitsplatz ein islamisches Kopftuch zu tragen, auf eine allgemeine Betriebsregelung stützt, nach der sichtbare politische

Keine Entgeltfortzahlung für Urlaubs-Kur

Es besteht kein Anspruch auf Entgeltfortzahlung, wenn eine vom Sozialleistungsträger bewilligte Kur nicht in einer Einrichtung i. S. d. § 107 Abs. 2

Sonderzahlungen können auf Mindestlohn angerechnet werden

Das BAG hat entschieden, dass auch Jahressonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, auf den Mindestlohn anrechenbar sind, und dadurch für

OP-Schwester als „freie Mitarbeiterin“ ist nicht selbstständig

Eine OP-Schwester ist auch dann sozialversicherungspflichtig beschäftigt, wenn sie aufgrund Dienstvertrags als „freie Mitarbeiterin“ für ein

Arbeitszeitmonitor 2016: 14 Prozent weniger Überstunden

Die Zahl der Mitarbeiter, die Überstunden leisten ist weniger geworden und auch der Umfang der geleisteten Überstunden nahm im letzten Jahr ab. Das

Weltarbeitsmarktbericht der ILO

Arbeitslosigkeit verursacht laut der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) immer mehr Armut in Europa. Nach dem jüngsten „Weltarbeitsmarktbericht“