Aktuelles

Besteht in einem Unternehmen für leitende Führungskräfte die Möglichkeit einer Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit Vollendung des 60. Lebensjahres

Beinhaltet ein Arbeitsverhältnis eine tarifliche Ausschlussfrist, innerhalb derer ein Anspruch gegenüber dem Vertragspartner schriftlich geltend

Der Krankenstand bei Frauen lag 14 % höher als bei Männern. 2015 waren somit jeweils täglich 44 von 1.000 weiblichen und 39 von 1.000 männlichen

Zu einem überraschenden Ergebnis kommt eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit (IAB): Der Anteil

Struktur im Vorstellungsgespräch ist wichtig für eine erfolgreiche Personalauswahl, aber ihre Bedeutung wird überschätzt. Megatrends wie

Fühlen die deutschen Arbeitnehmer ihren Arbeitsplatz von der Digitalisierung bedroht? In der Studie „Digitale Arbeitswelt: Chance oder Jobkiller?“ der

Die Nachtruhe in einem Hotelzimmer anlässlich einer Dienstreise und damit zusammenhängende Verrichtungen in den Räumlichkeiten sind grundsätzlich

Ein Arbeitgeber darf ohne Zustimmung des betroffenen Arbeitnehmers dessen Browserverlauf auf dem Dienstrechner auswerten, wenn er so einen

Die Ausgaben deutscher Unternehmen für Prävention und Gesundheitsschutz stiegen von rund 700 Millionen Euro im Jahr 2000 auf 935 Millionen in den

Wird die Einkommenserhöhung auf die Einkommenssicherungszulage nach § 6 des Tarifvertrags über sozialverträgliche Begleitmaßnahmen im Zusammenhang mit

Seit dem ersten Referentenentwurf des BMAS in Sachen Zeitarbeit (Entwurf eines Gesetzes zur Änderung des AÜG und anderer Gesetze) vom November 2015

Ein befristeter Arbeitsvertrag zwischen einem Fußballverein der ersten Bundesliga und einem Lizenzspieler ist zulässig, wenn die Eigenart der

29 % aller Stellenneubesetzungen erfolgen über die Nutzung persönlicher Kontakte. Jobangebote in Zeitungen und Zeitschriften führen für 14 % der

Bei der beklagten Fluggesellschaft war ein Pilot seit 1986 als Flugkapitän beschäftigt und bildete auch andere Piloten aus. Als er im Oktober 2013 das

Häufig ohne Pause arbeiten rund ein Fünftel der Beschäftigten in Deutschland mit einem Alter zwischen 18 und 24 Jahren. Das ist das Ergebnis der

Es ist zulässig, aus einer Leistungsbeurteilung auf die bessere Eignung für ein höheren Statusamt zu schließen, wenn alle in die Beförderungsauswahl

Der Jahresbericht des BAG macht deutlich, dass man vor dem höchsten deutschen Arbeitsgericht einen langen Atem braucht. Die durchschnittliche Dauer

Für fast jeden Zehnten unter den deutschen Fach- und Führungskräften wäre eine Kündigung schlimmer als das Ende einer Liebesbeziehung mit dem eigenen

Wird ein Mitarbeiter, der ein Betriebsratsamt bekleidet, nicht in ein unbefristetes Arbeitsverhältnisses übernommen, so genügt die bloße Vermutung

Überstunden dürfen mit bezahlter Freizeit ausgeglichen werden. Erkrankt ein Arbeitnehmer während einer solchen Freistellung, bleibt der Zeitausgleich

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Im Titelthema geht es um die Gestaltung variabler

Deutschlands bester Arbeitgeber mit mehr als 500 Arbeitnehmern ist der dm-drogerie markt. Im Vorjahr lag das Unternehmen noch auf dem dritten Platz

Unter welchen Voraussetzungen ist eine Arbeit oder Ausbildung von geflüchteten Menschen möglich und was muss bei einem Praktikum beachtet werden

Ein Arbeitnehmer kann fristlos gekündigt werden, wenn er auf einer betrieblichen Karnevalsveranstaltung einen Kollegen verletzt, auch wenn er mit dem

Auf der Rangliste der Top-Verdiener in Deutschland hat sich etwas getan: Zwar bleiben im Vergleich zum Vorjahr die Ärzte mit durchschnittlich 64.100

Alter oder Jugend, Buch oder Tablet – Welches war das beste Titelbild im vergangenen Jahr? Uns fällt die Wahl Monat für Monat nicht leicht. Auch Sie

Das IAB-Arbeitsmarktbarometer ist im Januar 2016 um 0,4 Punkte – im Vergleich zum Vormonat – gesunken. Insgesamt liegt der Frühindikator des Instituts

Beschäftigte in der Pharmaindustrie erhalten 20 % mehr Lohn – erheblich weniger verdienen Call-Center-Agents. Das fand die Vergütungsberatung

Ein Arbeitgeber haftet nicht für den Verlust von Wertgegenständen des Arbeitnehmers, die dieser ohne jeden Bezug zum Arbeitsverhältnis mit in den

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