Arbeitsrecht-Grundlagen
Unterbegriffe in diesem Thema:
Der Kampf um Mitarbeiter wird zunehmend härter. Seit Jahren signalisiert die Alterspyramide diese Herausforderung. In einigen Branchen und Unternehmen
Was und wo haben Sie gelernt?
Mein Jurastudium habe ich in Freiburg und München absolviert, das Referendariat in Düsseldorf.
Wären Sie nicht
Arbeit 4.0 für Unternehmen noch unbedeutend?
Problempunkt
Unterfällt eine Kündigung durch den Arbeitgeber dem KSchG, bedarf sie der sozialen Rechtfertigung. Die Kündigung muss danach
Die Diskussion um die Rente mit 70 ist nicht neu, aber sie ist zu Jahresbeginn neu entflammt. Sie steht in einem engen Zusammenhang zu aktuellen
Was und wo haben Sie gelernt?
Rechtswissenschaften an der Ludwig-Maximilians- Universität in München.
Wären Sie nicht Arbeitsrechtlerin geworden, was
Problempunkt
Die Parteien stritten um eine Entschädigung wegen Diskriminierung als Bewerber aufgrund einer Schwerbehinderung.
Der mit einem GdB von 50
Was und wo haben Sie gelernt?
Ich habe Jura an der Universität Münster studiert mit anschließendem Referendariat am LG Dortmund. Den größten
Bei einer Tagung der Bundesvereinigung Logistik im Jahr 1980 über die Entwicklung der Wirtschaft wurde unter den Teilnehmern prognostiziert, dass eine
Problempunkt
Die Parteien stritten um die Wirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung.
Der Arbeitgeber hatte seinem schwerbehinderten Beschäftigten am
Problempunkt
Bei einem Betriebsübergang gehen die bestehenden Arbeitsverhältnisse auf den Betriebserwerber über. Hierüber und über weitere Einzelheiten
Problempunkt
Beabsichtigt ein Arbeitgeber betriebsbedingt Mitarbeiter zu entlassen, ist er unter Berücksichtigung der Schwellenwerte des § 17 Abs. 1
