Führung und Organisation
Unterbegriffe in diesem Thema:
Schlechte Führung verursacht 105 Milliarden Euro Schaden
28.3.2017
Die stabile Konjunktur und ein Mangel an Fachkräften sorgen für hohes Engagement in Sachen Mitarbeiterbindung auf Seiten der Arbeitgeber
Führungskräfte haben kaum positiven Einfluss auf Mitarbeiter
21.2.2017
Gerade einmal jeder vierte Vorgesetzte in deutschen Unternehmen kann die seelische Widerstandsfähigkeit der Beschäftigten in seinem Team stärken. Rund
So gewinnt man das Vertrauen der Mitarbeiter zurück
5.10.2016
Mehr als die Hälfte der Angestellten weltweit hat kein Vertrauen in den Arbeitgeber oder den direkten Vorgesetzten, das jedenfalls will eine Studie
Deutschland auf Platz zehn beim Global Innovation Index
15.9.2016
Jährlich veröffentlicht die amerikanische Cornell-Universität zusammen mit der französischen Elitehochschule INSEAD und den Vereinten Nationen ihren
Arbeitnehmer fordern mehr Lob und Anerkennung
7.9.2016
Mitarbeiter in deutschen Unternehmen fühlen sich nicht ausreichend wertgeschätzt. Offenbar erwarten Beschäftigte regelmäßig Geschenke. 45 % der von
Gute Personalpolitik schafft Zufriedenheit und Engagement
3.8.2016
Die Konkurrenz um Fachkräfte ist groß. Deshalb ist es mehr denn je erforderlich, gute Arbeitsbedingungen zu schaffen. Zeichen dafür sind
Deutschlandweit zu wenige Frauen in Führungspositionen
14.7.2016
Nur 22,5 % der Chefpositionen sind mit einer Frau besetzt. Das ergab eine Studie der Wirtschaftsauskunftei Bürgel. Brandenburg liegt bundesweit an der
Employer Branding zunehmend wichtig
16.6.2016
Fachkräfte in Deutschland achten bei der Jobsuche besonders auf das Image des potenziellen Arbeitgebers. Acht von zehn würden eine passende Stelle
Studie: Vor- und Nachteile von Mobile Work
14.6.2016
Arbeitnehmer arbeiten sehr häufig mobil an wechselnden Orten – auch im eigenen Betrieb. Das betrifft heute bereits mehr als die Hälfte aller
26.4.2016
Problempunkt
An einer privaten Ersatzschule (Berufskolleg) bestanden erhebliche Spannungen zwischen der Geschäftsführung des Trägers, einem großen Teil
Premium
Feedbackgespräche – wichtig für die Mitarbeiterbindung
1.4.2016
Nur 16 % der Arbeitnehmer sind mit Herz, Hand und Verstand bei der Sache, genauso viele haben innerlich bereits gekündigt und fast 70 % machen nur
Was auf dem Wunschzettel von Arbeitnehmern steht
7.12.2015
Deutsche Arbeitnehmer wünschen sich vor allem mehr Gehalt. Ein Drittel fühlt sich nicht angemessen bezahlt, fand die Talent- und Karriereberatung von
