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Arbeitsrecht

Arbeitsrecht-Grundlagen

Verlust der Beamtenrechte nur bei Verurteilung durch deutsches Strafgericht

Nur die Verurteilung durch ein deutsches Gericht führt unmittelbar zum Verlust der Rechte als Ruhestandsbeamter und damit einhergehend zur Aberkennung

Schutz vor indirekter Diskriminierung erstreckt sich auf Eltern behinderter Kinder

Die Beschäftigungs- und Arbeitsbedingungen sind so anzupassen, dass diese Eltern sich ohne die Gefahr einer mittelbaren Diskriminierung um ihr Kind

Podcast | Jura-Student erstreitet 100.000 Euro und Verurteilung zur Entschuldigung

Nach einer Kündigung erstreitet ein Jura-Student rd. 100.000 Euro beim LAG München. In diesem Rechtsstreit stecken einige ungewöhnliche

AuA 9/25 ist erschienen

Nachdem wir uns in der Vergangenheit der Betriebsratswahl und dem dazugehörigen Verfahren selbst gewidmet haben, blicken in der neuesten Ausgabe der

Problempunkt

Der Kläger war seit 1996 zuletzt als Leiter der Abteilung für Verwaltung, Personaleinsatz und Organisation der Feuerwehr der beklagten

Problempunkt

Der Kläger war bei der Beklagten als Senior Consultant gegen eine Vergütung von monatlich 6.440 Euro brutto tätig. Die Beklagte kündigte

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Problempunkt

Der schwerbehinderte Kläger war bei der Beklagten als Haustechnikleiter beschäftigt. Die Beklagte wusste bereits bei der Einstellung um

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Problempunkt

In der Corona Pandemiezeit im Mai 2021 sollten in einem Luftfrachtkonzern mit mehr als 3.500 Beschäftigten sechs Arbeitnehmervertreter für

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Schwangerschaftsabbrüche als Nebenverdienst

Das Arbeitsgericht Hamm hat über einen Rechtstreit entschieden, in dem die Frage der rechtmäßigen Ausübung des arbeitgeberseitigen Direktionsrechts in

Problempunkt

Der Kläger war Mitglied der ver.di-Betriebsgruppe bei der beklagten Freien Universität Berlin. Der Vorstand der Betriebsgruppe, der der

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BGM, Zielvereinbarungen und Überstunden in der AuA 8/25!

Im Titelthema zeigt Volker Stück die Bedeutung eines wirksamen BGM zur Förderung der Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit. Die aktuelle BAG

Problempunkt

Der Kläger war bei der Beklagten zu 1) vom 1.2.2022 bis zum 31.1.2023 beschäftigt und verdiente 2.700 Euro brutto. Der Beklagte zu 2) ist

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Arbeitsvertrag

Podcast | Außerdienstliches Verhalten: Privater Lebensbereich vs. Arbeit

Der private Lebensbereich ist grundsätzlich von dem der Arbeit zu trennen – auch was Anforderungen an Verhaltensweisen angeht. Nicht selten kommt es

Vor dem Hessischen LAG stritten die Parteien über die Beschäftigung der Klägerin in Teilzeit während ihrer Elternzeit. Diese war als Bereichsleiterin

Eine internationale private Ersatzschule klagte auf Zahlung einer Vertragsstrafe gegen eine irische Lehrerin, da diese die vertraglich vereinbarte

Während die einen betriebliche Weiterbildungen als wichtige und notwendige Investitionen in die Zukunft sehen, vermuten andere dahinter einen

Eine arbeitsrechtliche, gesetzliche Regelung bzgl. der Durchführung von Betriebsausflügen/-veranstaltungen besteht nicht. Dementsprechend ist der

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Fahrdienste wie Uber, Lieferdienste wie Lieferando oder aber auch Unterkunftsvermittlungsservices wie Airbnb sind aus dem Alltag vieler Menschen nicht

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Gesetze und Rechtsprechung

ArbG Berlin stoppt mutmaßliche „AGG-Hopping“-Klage

AGG-Klage einer nicht-binären Person – Entschädigungsklage wegen Rechtsmissbrauchs abgewiesen Das Arbeitsgericht Berlin hat die Klage einer nicht

BAG bestätigt Kirchenzugehörigkeit als Einstellungsvoraussetzung

Religionsgemeinschaften und die ihnen zugeordneten Einrichtungen können als Einstellungsvoraussetzung eine Kirchenzugehörigkeit verlangen, wenn diese

Podcast | Kurz gefragt: „Arbeitszeitgesetz vs. Realität: Wann kommt die Reform?“

Es ist ein weiterer Dauerbrenner in der HR-Praxis und einer der größten Zankapfel zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber: Erfassung, Festlegung und

Aufsichtsratswahl bei Amazon unwirksam

Anfechtung Wahl Arbeitnehmervertreter Aufsichtsrat Amazon GmbH erfolgreich – Wahl ist unwirksam Das Arbeitsgericht Pforzheim, 2. Kammer, hat am 22.04

● Problempunkt

Der Kläger war seit dem 1.1.2022 als Trainer einer Handballmannschaft in der Bundesliga tätig. Er war bei der beklagten Gesellschaft

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● Problempunkt

Der Kläger ist bei der Beklagten als Agenturbetreuer beschäftigt. Die Beklagte hatte mit ihrem Gesamtbetriebsrat eine

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Weitere Rechtsgebiete

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