Arbeitsrecht
Arbeitsrecht-Grundlagen
Problempunkt
Die Klägerin war bei der Beklagten als Zahnärztin beschäftigt. Das Arbeitsverhältnis konnte mit einer Kündigungsfrist von drei Monaten zum
Problempunkt
Die Parteien schlossen Ende März 2021 einen Arbeitsvertrag. Danach wurde der Kläger ab dem 1.5.2021 bei der Beklagten tätig. Der Vertrag
Problempunkt
Im Streitfall war ein Arbeitnehmer seit dem 1.9.2000 bei der P GmbH als kaufmännischer Angestellter beschäftigt. Im Dezember 2013 wurde er
Problempunkt
Die Parteien streiten über die Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung innerhalb der Probezeit. Die Klägerin war seit dem 1.1.2021 als
Der Beweiswert von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen kann erschüttert sein, wenn der angeblich arbeitsunfähige Arbeitnehmer nach Zugang der Kündigung
Ein Verstoß des Arbeitgebers gegen Vorschriften, die Verfahrens- und/oder Förderpflichten zugunsten schwerbehinderter Menschen enthalten, begründet
BAG: Massenentlassung – Rechtsfolgen von Fehlern im Anzeigeverfahren – Änderung der Rechtsprechung?
Podcast | Beschäftigung von Rentnern: neue, alte Mitarbeiter?
Evangelischer Kirchenkreis ist kein öffentlicher Arbeitgeber
Filetiermesser schwenken Grund für außerordentliche Kündigung?
Problempunkt
Der 50 Jahre alte Kläger war seit dem 15.2.2011 bei der Arbeitgeberin beschäftigt, verdiente ca. 2.370 Euro und wurde im Lager für das
Problempunkt
Die Arbeitnehmerin war in einer Rehaklinik als Altenpflegerin vom 1.6.2017 bis zum 31.1.2020 für 2.950 Euro brutto/Monatangestellt. Sie
Arbeitsvertrag
Die 13. Auflage in über 24 Jahren des Arbeitsrecht Handbuchs ist ein zuverlässiger Indikator, dass Konzept und Qualität stimmen. Das Arbeitsrecht
§ 625 BGB bestimmt: „Wird das Dienstverhältnis nach dem Ablauf der Dienstzeit von dem Verpflichteten mit Wissen des anderen Teiles fortgesetzt, so
Podcast | ChatGPT im Arbeitsverhältnis
Endgehaltsbezogene Betriebsrente und Teilzeit
Keine Erstattung einer Personalvermittlungsprovision durch den Arbeitnehmer
In vielen Fällen ist es zweifelhaft, ob beschäftigte Personen als Angestellte oder als z. B. freie Mitarbeiter anzusehen sind. Um diese
Gesetze und Rechtsprechung
Die ersten Pressemitteilungen ließen mit den Themen Durchgriffshaftung auf den Geschäftsführer trotz Instanzenverlust, jahrelangen
Aktuelle Fälle, wie der kollektive Rücktritt des Betriebsrats beim Spielwarenhersteller Playmobil machen deutlich, dass Betriebsratsarbeit
Podcast | Was ist Arbeitszeitbetrug?
Problempunkt
Der Arbeitgeber ist ein Juwelier. Der Beteiligte zu 1. ist der für den Betrieb gewählte Betriebsrat. In den vier Ladengeschäften (sog
Altersgrenze für Anwaltsnotare gekippt
Verlust der Beamtenrechte nur bei Verurteilung durch deutsches Strafgericht
Weitere Rechtsgebiete
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