Arbeitsrecht-Grundlagen
Unterbegriffe in diesem Thema:
Kommt ein gesetzlicher Mindestlohn?
Spitzenverbände fordern weiterhin CSR-Freiwilligkeit
Deutschland hat sechsthöchste Arbeitskosten weltweit
Problempunkt
Die Mitarbeiterin, Frau Rosenbladt, war 39 Jahre lang als Reinigungskraft bei der Arbeitgeberin in Teilzeit beschäftigt und verdiente 307
Der typische Wirtschaftskriminelle
Problempunkt
Der Anstellungsvertrag der Klägerin mit einer Stadtgemeinde nahm Bezug auf konkret bezeichnete Tarifverträge (BAT) in der jeweils
Erhöhte Freibeträge für die Lohnpfändung ab Juli
Problempunkt
In dem dänischen Vorlageverfahren zum EuGH (Rechtssache "Andersen") ging es um die Zahlung einer Entlassungsabfindung. Die beklagte Region
1.981 Jahre Freiheitsstrafen wegen Schwarzarbeit
Problempunkt
Der Gesamtbetriebsrat und die Arbeitgeberin stritten über den Geltungsbereich einer Konzernbetriebsvereinbarung. Hiernach haben alle
Problempunkt
Der Arbeitgeber hatte den Kläger Mitte Juli 2005 über einen Betriebsübergang Anfang Juli unterrichtet. Dieser erklärte daraufhin
Problempunkt
Die Arbeitgeberin kündigte einem Arbeitnehmer nach 19 Jahren Betriebszugehörigkeit außerordentlich, hilfsweise ordentlich, weil er den