Gesetze und Rechtsprechung
Unterbegriffe in diesem Thema:
Problempunkt
Die Arbeitnehmerin war bei Sony im Bereich "International Marketing" als eine von drei Abteilungsleitern beschäftigt. Im September 2005
Problempunkt
Die Parteien stritten über einen Anspruch auf Betriebsrente. Der ehemalige Arbeitgeber des Klägers hatte diesem eine Betriebsrentenzusage
Problempunkt
Die klagende Arbeitnehmerin ist Mitglied der IG Metall. Sie machte gegen ihre Arbeitgeberin, ein Metall verarbeitendes Unternehmen
Problempunkt
Der Kläger ist schwerbehindert und als Sachbearbeiter bei der beklagten Arbeitgeberin beschäftigt. Ihm stehen jährlich 30 Arbeitstage
Schuhproduktion: Mehr Urlaub ab 58 keine Diskriminierung
Problempunkt
Die beklagte Firma bietet Objektschutz, Messeund Veranstaltungsdienste an und hat dafür auf dem Gelände der Messe H. ein Messebüro
Problempunkt
Der Kläger war seit 1989 Geschäftsführer der beklagten GmbH, die in Bonn die Bundeskunsthalle betreibt. Nachdem die Parteien das
Problempunkt
Die Beklagte betreibt ein Speditionsunternehmen mit mehreren Niederlassungen. In der Niederlassung N, in der ein eigener Betriebsrat
Problempunkt
Das BAG hatte in mehreren Verfahren zu beurteilen, ob die beklagte Arbeitgeberin wirksam von einer Voll- in eine OT-Mitgliedschaft
Problempunkt
Die Arbeitgeberin ist ein Pharmaunternehmen. Sie ist Mitglied im Verein "Freiwillige Selbstkontrolle für die Arzneimittelindustrie e.V."
Problempunkt
Der Kläger war mit der Beklagten in eine Vielzahl arbeitsrechtlicher Auseinandersetzungen verwickelt. Schließlich kündigte die Beklagte
Problempunkt
Die Parteien stritten über die Anzahl der Urlaubstage, die der Klägerin, einer 23-jährigen Kassiererin, pro Kalenderjahr zustehen. Nach