Gesetze und Rechtsprechung
Unterbegriffe in diesem Thema:
Problempunkt
Nach einem am 30.9.2011 geschlossenen Arbeitsvertrag sollte die Klägerin vom 5.10.2011 bis 31.1.2013 befristet als
Problempunkt
Ein Unternehmen aus dem Lebensmittelgroßhandel mit eigener Logistik betreibt an einem Ort zwei Betriebe - seine Zentrale sowie ein
Problempunkt
Ein 61-jähriger Geschäftsführer war befristet für die Dauer von fünf Jahren als Geschäftsführer einer Klinikverwaltungs-GmbH tätig. Nach
Problempunkt
Arbeitgeber und Arbeitnehmer haben ein gemeinsames Interesse an einer möglichst guten Aus- und Weiterbildung. Aufgrund dieser
Problempunkt
Ein Gesamtbetriebsrat hatte mit dem Arbeitgeber eine Rahmenbetriebsvereinbarung EDV abgeschlossen. Diese untersagte es weitge hend, die
Problempunkt
Der Arbeitgeber ist ein Textilunternehmen, das eine innerstädtische Filiale mit 55 Mitarbeitern betreibt. Dort besteht ein dreiköpfiger
Problempunkt
Zwischen der Beklagten und dem Gesamtbetriebsrat bestand seit Januar 2007 eine "Betriebsvereinbarung über das Bonussystem im Tarifbereich"
Problempunkt
Der Kläger arbeitet bei der Beklagten als Betriebsmittelkonstrukteur. Seine Mutter ist pflegebedürftig (Pflegestufe I). Im Februar 2009
Problempunkt
Die Parteien stritten über die Verpfl ichtung des beklagten Arbeitgebers, mit dem Novembergehalt eine Weihnachtsgratifikation auszuzahlen
Problempunkt
Es ist für den Arbeitgeber nicht einfach, Sonderzahlungen in Aussicht zu stellen, wenn er diese an bestimmte Voraussetzungen knüpfen und/
Problempunkt
Der Kläger erhält ein Fixgehalt und einen variablen Leistungsbonus. Zudem besteht eine Pensionszusage i. H. v. 15 % dieser Vergütung. Die
Problempunkt
Eine türkische Arbeitnehmerin machte Entschädigungsansprüche geltend mit der Begründung, ihr sachgrundlos befristeter Arbeitsvertrag sei