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Gesetze und Rechtsprechung

Problempunkt

Der Kläger war seit dem 12.1.2006 bei einem Verlag als Controller beschäftigt. Er erhielt jährlich mit dem Novembergehalt eine als

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Problempunkt

Die Kläger sind als Rechtsanwälte zugelassen und in Unternehmen (nichtanwaltliche Arbeitgeber) als Syndikusanwälte beschäftigt. Im ersten

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Pilot muss keine Uniform-Mütze tragen

Wird das Tragen der Dienstkleidung in einer Betriebsvereinbarung für Arbeitnehmergruppen unterschiedlich ausgestaltet, liegt darin eine

Arbeitsschutz: Zahl der Arbeitsunfälle gesunken

Die Zahl der Arbeitsunfälle hat sich in Deutschland seit der Wiedervereinigung um die Hälfte reduziert, erklärte die Bundesvereinigung der Deutschen

Arbeitgeber haftet nicht bei jeder Pflichtverletzung

Zahlt ein Bauunternehmer an die Berufsgenossenschaft Beiträge für die Unfallversicherung, ist er nur bei einem besonders krassen und subjektiv

Problempunkt

In dem dieser Entscheidung zugrunde liegenden Fall verlangte der Kläger die Reduzierung seiner jährlichen Arbeitszeit um 3,29 % unter

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Verhandlungsanspruch des BR über Interessenausgleich

Ein Anspruch des Betriebsrats auf Unterlassung einer Betriebsänderung dient nur der Sicherung seines Verhandlungsanspruchs über den

Schadensersatz für verfallenen Urlaub

Arbeitgeber müssen Urlaubsansprüche auch ohne vorherigen Antrag erfüllen. Verfallen sie, können Mitarbeiter Schadensersatz in Form von Ersatzerholung

Keine Altersdiskriminierung eines 60-jährigen Bewerbers

Das als neutrales Kriterium in einer Stellenanzeige formulierte Merkmal „Berufsanfänger“ sowie die Suche nach Mitarbeitern „mit kürzerer

Fußball-WM: Spielregeln im Büro

Grundsätzlich gelten während der Fußball-Weltmeisterschaft selbstverständlich dieselben arbeitsrechtlichen Bestimmungen wie sonst auch. Arbeitgeber

Urlaub: EuGH kippt wieder deutsches Recht

Der Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub bleibt über den Tod hinaus bestehen. Der Betroffene muss vor seinem Ableben keinen Antrag auf Abgeltung

EuGH zu Provisionen und Urlaubsgeld

Werden Provisionen regelmäßig gezahlt, steigern diese auch das Urlaubsentgelt.Der EuGH entschied durch Grundsatzurteil vom 22.5.2014 (C-539/12), dass