Direkt zum Inhalt

Ausgabe 2/26

Cover Ausgabe 02/26
Ausgabe 2/26

Algorithmisches Management
Regulierung jenseits der KI-VO

Virtuelle Mitarbeiterbeteiligung
Neue Gestaltungsmöglichkeiten

Betriebsratswahlen in Matrixstrukturen
Feststellung der Wahlberechtigung

Die Kunst kein Roboter zu werden
German Zukunft 2026

Inhalt dieser Ausgabe

EDITORIAL

zum 7. Januar hat der VDE VERLAG die HUSS-MEDIEN GmbH übernommen. Wir als AuA freuen uns auf neue Impulse und die Zusammenarbeit unter dem neuen (…

Seite 1
Frei

AKTUELL

Deutschland als volkswirtschaftlich stärkstes EU-Land bewegt sich in einem zunehmend kompetitiven Umfeld. Dies ist bedingt durch eine Vielzahl…

Seite 5
Frei

TITELTHEMA

Schon die Definition des Arbeitnehmers – entworfen am Bild des Industriearbeiters des 19. Jahrhunderts – ist nicht in der Lage, neue abhängige…

Seite 6
Premium

ARBEITSRECHT

Arbeitgeberseitig bereitgestellte KI-Systeme dienen typischerweise der Optimierung von Geschäftsprozessen. Beispiele hierfür sind KI-gestützte…

Seite 12
Premium

Dieser Beitrag beleuchtet, welche Folgen die Rechtsprechungsänderung des BAG für die Ausgestaltung (virtueller) Mitarbeiterbeteiligungsprogramme…

Seite 18
Premium

Herr Morgenroth, welche Informationspflichten kommen auf Unternehmen zu?…

Seite 22
Frei

Eine gesetzlich verankerte einheitliche Definition des Begriffs „Matrixstruktur“ existiert nicht. Der Begriff wird in der juristischen…

Seite 24
Premium

Höchstrichterlich ungeklärt in diesem Zusammenhang ist bislang die Frage, ob der Arbeitgeber verpflichtet ist, auch während der Dauer des…

Seite 30
Premium

Das Arbeitnehmerhaftungsrecht beschränkt sich nicht nur auf Fallsituationen der Schlechtleistung im Arbeitsverhältnis, die zu Schäden führen,…

Seite 34
Premium

Welche Rolle spielen befristete Arbeitsverträge heute noch in der betrieblichen Praxis – sind sie…

Seite 40
Frei

PERSONALPRAXIS

Neulich saß ich in einem Café, eines dieser Etablissements, in denen der Hafermilch-Zuschlag mehr Relevanz hat, als das Bruttoinlandsprodukt, und…

Seite 42
Frei

Das ist zunächst einmal ein methodisches Problem. Ohne ein präzises Verständnis der Führungstätigkeit lassen sich weder sinnvolle Anforderungs-…

Seite 46
Premium

Außer Frage steht, dass ein strategisch bedeutsames und zugleich extrem komplexes Unternehmen – wie das Joint Venture von VW und Rivian – ein…

Seite 52
Premium

RECHTSPRECHUNG - Entscheidungen kommentiert

● Problempunkt

Im Zentrum der Entscheidung des LAG Hamburg steht die Frage, ob der Zugang eines arbeitgeberseitig an den Arbeitnehmer…

Seite 58
Premium

● Problempunkt

Am 1.12.2020 wurde über das Vermögen der Schuldnerin das Insolvenzverfahren eröffnet. Die Parteien streiten über die…

Seite 59
Premium

● Problempunkt

Der Kläger war vom 1.3.2022 bis 30.4.2022 als Monteur beim Beklagten vollzeitig beschäftigt mit einem Bruttolohn von 17 …

Seite 60
Premium

● Problempunkt

Die Beklagte betreibt den öffentlichen Nahverkehr in Wiesbaden. Der Kläger war dort seit 2014 als Geschäftsführer…

Seite 61
Premium

STEUERN + FINANZEN

Das BMF hat mit Schreiben vom 29.12.2025 (V C 5 – S 2334/00088/007/013) die für das Kalenderjahr 2026 geltenden Sachbezugswerte für Mahlzeiten…

Seite 62
Frei

Im Rahmen einer inländischen doppelten Haushaltsführung ist der Abzug von Unterkunftskosten auf 1.000 Euro monatlich begrenzt. Der BFH hat mit…

Seite 62
Frei

Am 10.9.2025 hatte das Bundeskabinett den Regierungsentwurf eines Steueränderungsgesetz 2025 beschlossen. Der Gesetzesentwurf in der Fassung der…

Seite 62
Frei

RECHTSPRECHUNG - Öffentlicher Dienst

Die Klägerin, Sachbearbeiterin für Leistungen Bildung und Teilhabe im Jobcenter, verlangte die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA.…

Seite 63
Frei

Die Entscheidung betrifft die korrekte wöchentliche Arbeitszeit einer Gruppenleiterin in einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung. Ihr…

Seite 63
Frei

Der Kläger, freigestelltes Personalratsmitglied und gelernter IT Servicetechniker, verlangte eine höhere Eingruppierung nach Entgeltgruppe 14 bzw…

Seite 63
Frei