Direkt zum Inhalt

Aktuelles

Frauenquote: Selbstverpflichtung kommt

Der Streit um die Frauenquote geht weiter: Die DAX-Unternehmen stellten in Berlin einen Katalog zur Förderung des Frauenanteils bei Führungskräften

Trends im Personalmanagement

Talentmanagement und Führungskräfteentwicklung – das sind die großen Trends im Personalwesen für die kommenden Jahre. Zu diesem Ergebnis kommt die

Deutschland hat sechsthöchste Arbeitskosten weltweit

Westdeutschlands Industrie war im Jahr 2010 mit Arbeitskosten von 36,28 Euro je Stunde der sechstteuerster Standort der Welt. Das teilt das Institut

Schwerbehinderten-Prüfpflicht bei Stellenbesetzung

Die Prüfpflicht in § 81 Abs. 1 SGB IX, ob eine freie Stelle für einen Schwerbehinderten geeignet ist, gilt für alle Arbeitgeber – und nicht nur die

Betriebsteilübergang

Ein Betriebsteilübergang nach § 613a Abs. 1 Satz 1 BGB setzt voraus, dass beim Veräußerer eine organisatorisch abgrenzbare wirtschaftliche Einheit

Bonuszusage in Betriebsvereinbarung

Setzt der Arbeitgeber gemäß einer Betriebsvereinbarung einen Bonuspool fest, nach dem sich die Boni der einzelnen Mitarbeiter errechnen, darf er auch

Bonuskürzung

Angesichts gravierender Verluste darf der Arbeitgeber einen zuvor vorläufig festgesetzten Bonus deutlich reduzieren (BAG, Urt. v. 12.10.2011 – 10 AZR

Über 90 % der Azubis erfolgreich bei Erstprüfungen

Hurra, geschafft! – Erstmals liegt eine Auswertung vor, wie viele Azubis erfolgreich ihre Abschlussprüfung im Jahr 2009 gemeistert haben. Nach Angaben

Betriebsübergang bei der Flugzeugreinigung

Führt ein Unternehmen einen Reinigungsauftrag ohne zeitliche Unterbrechung und mit einem wesentlichen Teil der Stammbelegschaft sowie der im

Literaturtipp: Bewerbermagnet

Von Axel Haitzer, Quergeist-Verlag, Neubeuern 2011, 284 Seiten, gebunden, Preis: 29,90 Euro

Literaturtipp: Schnelleinstieg Psychologie im Unternehmen

Von Thomas A. Frank, Haufe-Lexware, Freiburg 2010, 206 Seiten, mit CD-ROM, Preis: 34,80 Euro

Regierung plant keine Regelung für Whistleblower

Schon lange wird gefordert, Whistleblower, also Mitarbeiter, die Missstände im Unternehmen publik machen, besser vor arbeitsrechtlichen Konsequenzen