Arbeitsrecht
Arbeitsrecht-Grundlagen
Alles ist im Umbruch – Arbeit 4.0, New Work, Digitalisierung und Globalisierung sind derzeit die großen Schlagworte – was
Fünf Jahre BVAU – da stellt sich zum Jubiläum auch gleich die Frage des Erfolgs: Wie viele Mitglieder
Sie finden beim Segeltörn eine Flaschenpost. Vor Ihrem geistigen Auge sehen Sie einen verschollenen Menschen auf einer einsamen Insel. Sie fitzeln
Mitarbeiter haftet nicht nach Unterschlagung eines Kfz
Was und wo haben Sie gelernt?
Ich habe in Bonn Jura studiert und anschließend in Berlin und New York mein Referendariat verbracht.
Wären Sie nicht
Problempunkt
Die Klägerin ist in einem Supermarkt der Beklagten seit 1988 beschäftigt, zuletzt als stellvertretende Filialleiterin, die überwiegend im
Problempunkt
Ein griechisches Tochterunternehmen des französischen Zementherstellers Lafarge plante die endgültige Schließung seiner Fabrik in Chalkida
Nach § 9 Abs. 1 Nr. 5 Satz 4 EStG können im Rahmen einer doppelten Haushaltsführung nur 1.000 Euro je Monat für die Nutzung der Unterkunft angesetzt
Freiberufliche Rechtsanwälte und solche in einem Angestelltenverhältnis sind verpflichtet, eine Berufshaftpflichtversicherung zur Deckung der sich aus
Mit Urteil vom 22.2.2018 (9 K 580/17 L) hat das FG Düsseldorf zu der vor 2015 geltenden Rechtslage bekräftigt, dass bei der Ermittlung der
In diesem Fall ging es um die Frage, ob eine Wartezeitkündigung unwirksam ist. Die Klägerin war von 1991 bis 1999 bei der Stadt A, sodann nahtlos bei
1 Erfordernis von Vorgesprächen
In manchen Betrieben hat es sich offenbar eingebürgert, das BEM-Verfahren als „Erstgespräch“ anzusehen. Zuvor, so wird
Arbeitsvertrag
In vielen Sparten ist es üblich, dass sog. freie Mitarbeiter beschäftigt werden. Dies gilt insbesondere für Ärzte, Rechtsanwälte, Architekten
1 AÜG-Reform 2017 – Wie reagieren die Unternehmen?
Seit Inkrafttreten des reformierten AÜG am 1.4.2017 hat sich für Entleiher und Verleiher rechtlich
1 Eintritt in Arbeit durch Befristung auch künftig gewährleistet
Merkwürdig ist, dass es fast immer nur um neue Ansprüche und Einschränkungen
Der Anteil der befristet Beschäftigten lag 2014 in der Privatwirtschaft bei 6,7 %, im öffentlichen Dienst bei 10,4 %; bei den Neueinstellungen betrug
Vereinbaren die Arbeitsvertragsparteien, dass seitens einer Arbeitnehmerin überwiegend künstlerische Tätigkeiten geschuldet sind, rechtfertigt dies
Befristung wegen künstlerischer Tätigkeit
Gesetze und Rechtsprechung
Podcast | Handyverbot – Wann hat der Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht?
IG Metall vs. Elon Musk: Wahlkampf bei Tesla
Podcast | Strafrechtliche Aspekte beim Whistleblowing
Podcast | Gesetzliche Regelung zur Betriebsratsvergütung?
BAG zur Arbeit auf Abruf: Dauer der wöchentlichen Arbeitszeit
Arbeitsschutz: Worauf kommt es bei Unterweisungen an?
Weitere Rechtsgebiete
In vielen Sparten ist es üblich, dass sog. freie Mitarbeiter beschäftigt werden. Dies gilt insbesondere für Ärzte, Rechtsanwälte, Architekten
1 AÜG-Reform 2017 – Wie reagieren die Unternehmen?
Seit Inkrafttreten des reformierten AÜG am 1.4.2017 hat sich für Entleiher und Verleiher rechtlich
1 Eintritt in Arbeit durch Befristung auch künftig gewährleistet
Merkwürdig ist, dass es fast immer nur um neue Ansprüche und Einschränkungen
Der Anteil der befristet Beschäftigten lag 2014 in der Privatwirtschaft bei 6,7 %, im öffentlichen Dienst bei 10,4 %; bei den Neueinstellungen betrug
Vereinbaren die Arbeitsvertragsparteien, dass seitens einer Arbeitnehmerin überwiegend künstlerische Tätigkeiten geschuldet sind, rechtfertigt dies
