Arbeitsrecht-Grundlagen
Unterbegriffe in diesem Thema:
Ruhestand: Zeitguthaben auf Lebensarbeitszeitkonten irrelevant?
Wären Sie nicht Gründer geworden, was dann?
Mein Jugendtraum war es, Moderator oder Schauspieler zu werden. Fast hätte es sogar geklappt, denn ich
Problempunkt
Der Kläger war seit 1999 als Gruppenleiter in der Lagerlogistik bei der Beklagten, einem Luftverkehrsunternehmen, beschäftigt. Das
Podcast | WhatsApp: Verwertungsverbot bei privater Kommunikation?
Podcast | Verdacht und Druck als Kündigungsgründe?
Arbeit im Alter steigert Lebenszufriedenheit
Podcast | Cannabis am Arbeitsplatz: Auswirkungen der Legalisierung
Insolvenzarbeitsrecht, Homeoffice und Globalisierung in der April-Ausgabe der AuA!
Bislang ist in ständiger Rechtsprechung mit den vorgenannten Verstößen die Rechtsfolge der Unwirksamkeit der Kündigungen nach § 134 BGB i. V. m.§ 17
Vor dem LAG Baden-Württemberg stritten die Parteien über die Abgeltung von Urlaubsansprüchen aus dem Jahr 2019. Die Klägerin war seit dem 21.3.2019
Ein Verdacht als Kündigungsgrund
Nach der Rechtsprechung des BAG kann nicht nur eine erwiesene Vertragspflichtverletzung, sondern auch der Verdacht
Vorinsolvenzrechtliche Sanierung
Vor dem Insolvenzverfahren besteht die Möglichkeit, mit Gläubigern einen gemeinsamen Weg zu finden, eine
