Aktuelles

Der EuGH wird bald über die Vorlage des BAG entscheiden, ob ein abgelehnter Bewerber einen Anspruch darauf hat, über die Gründe der Ablehnung

Die Tarifgemeinschaft Christlicher Gewerkschaften für Zeitarbeit und Personalserviceagenturen (CGZP) war auch in der Vergangenheit nicht tariffähig

Der Fachkräftemangel beschäftigt deutsche Unternehmen nach wie vor - jeder dritte Arbeitgeber sieht darin eines der größten Risiken für die eigene

Telefoniert ein Arbeitnehmer privat im Ausland mit dem Diensthandy, kann dies einen wichtigen Grund zur fristlosen Kündigung darstellen (LAG Hessen

Prima Stimmung im Büro? Dann zählen Sie wohl zu den zufriedensten Mitarbeitern: Laut einer aktuellen Umfrage zum Thema gerechter Arbeitsmarkt der

Urlaubsansprüche gehen bei durchgehender Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers spätestens 15 Monate nach Ende des Urlaubsjahres unter. Sie sind bei

In der Kürze liegt die Würze: Die in den letzten Jahren neu geschaffenen zweijährigen Ausbildungsberufe haben sich im vergangenen Jahr größter

Das berühmte „Vitamin B“ spielt weiterhin eine große Rolle bei der Stellenbesetzung: Knapp ein Viertel der neu besetzten Jobs ist 2010 über die

Ohne Moos nix los: 700 Euro brutto tarifliche Vergütung im Monat hatten Azubis letztes Jahr durchschnittlich in der Tasche – ein Plus von 3,2 %

Von einer Krise ist am heimischen Arbeitsmarkt nichts zu spüren - im Gegenteil: Die Arbeitslosigkeit in Deutschland ist 2011 auf den niedrigsten Stand

Unternehmen dürfen die Vorlage einer ärztlichen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung bereits ab dem ersten Krankheitstag fordern. Nach § 5 Abs. 1 Satz 3

Für das neue Jahr 2012 sind zahlreiche Änderungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer vorgesehen:

 Neue Rechengrößen in der Sozialversicherung

Bei der

§ 1 Abs. 3 Satz 2 KSchG, wonach der Arbeitgeber die Sozialauswahl innerhalb von Altersgruppen durchführen kann, um eine ausgewogene Altersstruktur zu

Die Redaktion wünscht allen Lesern ein besinnliches Weihnachtsfest sowie ein gesundes und erfolgreiches Jahr 2012!

Wir sind ab dem 2.1.2012 wieder

Werden Mitarbeiter des öffentlichen Dienstes in Privatbetrieben eingesetzt, zählen sie bei den Schwellenwerten des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG

Das Bundeskabinett hat in seiner letzten Sitzung vor Jahresende eine Lohnuntergrenze für die Zeitarbeit, sowie neue Mindestlohngrenzen für das

Wird vor dem 1.1.2002 arbeitsvertraglich eine dynamische Verweisung auf einen Tarifvertrag vereinbart („Altvertrag“), ist diese dann als

Adios Fachkräftemangel? Ein weiterer (kleiner) Schritt dagegen ist zumindest getan: Das Bundeskabinett hat am 7.12.2011 einen Gesetzentwurf zur

Wenn der Postmann zweimal klingelt: Gerade in der Vorweihnachtszeit finden sich viele Geschenke in den Büros ein. Doch wer kann eigentlich

Nun ist es amtlich: Das neue Familienpflegezeitgesetz (FPfZG) tritt pünktlich zum 1.1.2012 in Kraft. Der Bundesrat billigte das Gesetz am 25.11.2011

Der Betriebsrat des abgebenden Betriebs muss der Versetzung eines arbeitswilligen Mitarbeiters aus einem unbestreikten in einen bestreikten Betrieb

Selbst wenn die Tarifgemeinschaft Christlicher Gewerkschaften für Zeitarbeit und Personal-Service-Agenturen (CGZP) tarifunfähig ist, gilt dies nicht

Die Kündigung gegenüber einem minderjährigen Auszubildenden geht seinem gesetzlichen Vertreter zu, wenn sie mit dem erkennbaren Willen des Erklärenden

Wann haben Sie eigentlich das letzte Mal ihren Job gewechselt? Ist das länger als drei bis vier Jahre her? Dann liegen Sie leider nicht im Trend. Denn

Ist Ihre Personalabteilung vorbereitet, falls der Euro crasht und mit ihm die deutsche Wirtschaft den Bach hinuntergeht? Wenn nicht, dann gehören sie

Ist ein Mitarbeiter bis zum Ende seines Beschäftigungsverhältnisses von seiner Arbeitspflicht freigestellt, kommt auch in diesem Zeitraum bei einer

Ein Arbeitnehmer, der vertrauliche Fotos und Skizzen aus dem Geschäftsbetrieb weitergibt, kann wegen Verrats von Betriebsgeheimnissen fristlos

Und noch ein Jahr später: Die „elektronische Lohnsteuerkarte“ soll nun erst am 1.1.2013 starten. Unerwartete technische Probleme – vor allem bei der

Falls Sie es noch nicht bemerkt haben: Arbeit und Arbeitsrecht twittert seit Kurzem! Neben Aktivitäten beim Personalernetzwerk HRM.de oder auf Xing hä

Verliert ein Berufskraftfahrer vorübergehend seine Fahrerlaubnis, ist dies kein Kündigungsgrund, wenn das Fahrverbot durch Urlaub weitestgehend