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Aktuelles

Unerlaubte Arbeitnehmerüberlassung bei der Heinrich-Böll-Stiftung

Maßgeblich für die Klassifizierung eines Arbeitsverhältnisses sind neben der Leistungsbeschreibung insbesondere die tatsächlichen Umstände,  entschied

Folgen einer Grippeschutzimpfung als Dienstunfall

Treten nach einer vom Dienstherrn organisierten Grippeimpfung gesundheitliche Schäden bei einem Angestellten auf, kann unter bestimmten

Hausverbot: Kollegen haben Angst vor dreibeinigem Hund

Erlaubt ein Arbeitgeber seinen Mitarbeitern grundsätzlich die Mitnahme von Hunden ins Büro, kann er im Einzelfall den Zutritt versagen, wenn der

Betriebsratsauflösung wegen grober Pflichtverletzung

Führt der Betriebsrat über einen Zeitraum von zwei Jahren keine Betriebsversammlungen durch und vernachlässigt seine Pflicht zum Zusammenwirken mit

Personaler in der Pflicht: Arbeitsüberlastung statt Work-Life-Balance

An einem normalen Arbeitstag sind rund 28 % der deutschen Arbeitnehmer erst nach 18 Uhr zu Hause. Zudem fühlen sich viele überlastet, liefern in der

Selbstständige Tätigkeit auch ohne eigenes Arbeitsmaterial?

Ein Baggerfahrer kann auch ohne eigenes Fahrzeug Tätigkeiten als nicht abhängig Beschäftigter ausüben, entschied das SG Stuttgart in einem am 7.8

Sicherheit und Wertschätzung statt hohem Gehalt und Eigenverantwortung

Was haben Polizei, ProSiebenSat.1 Media und die Bundeswehr gemeinsam? Sie sind laut des Schülerbarometers, einer Umfrage des Forschungsinstituts

BITKOM IT meets Finance | HR | Law

Drei parallel aufgebaute Konferenzstränge zu den Schwerpunkten Finance, Human Resources und Law bietet der Branchenverband BITKOM e.V. auf dem

Sexuelle Belästigung führt nicht stets zur außerordentlichen Kündigung

Grundsätzlich stellt die sexuelle Belästigung eines Arbeitskollegen einen wichtigen Grund für eine außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses

Fristlose Kündigung eines Betriebsratsmitglieds

Das mögliche Fehlverhalten eines Betriebsratsmitglieds in der Funktion des Wahlvorstands rechtfertigt keine außerordentliche Kündigung des

Messe "Zukunft Personal" vom 17. bis 19. September in Köln

Auch in diesem Jahr wird es wieder Personalentscheider aus ganz Europa zur „Zukunft Personal“ zur Koelnmesse ziehen. Mit mehr als 500 Ausstellern und

Zahl der regulären Beschäftigungsverhältnisse steigt

Im Vergleich zum Vorjahr ist die Zahl der atypisch Beschäftigten im Jahr 2012 um 146.000 gesunken und lag damit bei 7,89 Millionen, ermittelte das

BAG: Keine Änderungskündigung bei Betriebsverlagerung ins Ausland

Der Betriebsbegriff in § 1 Abs. 2 Satz 1 und 2 KSchG umfasst nur solche Betriebe, die in der BRD liegen. Die Verpflichtung des Arbeitgebers, dem

Suspendierung wegen Drogenkonsums

Ein Polizeikommissaranwärter darf vorläufig vom Dienst suspendiert werden, wenn er vor Ausbildungsbeginn Cannabis konsumiert hat. Das geht aus einer

Nur Frauen können Gleichstellungsbeauftragte in NRW werden

Es ist sowohl mit dem Unionsrecht als auch mit dem Grundgesetz vereinbar, dass die Position der kommunalen Gleichstellungsbeauftragten in NRW nur mit

Ostdeutschland hinkt bei Stellenbesetzungen hinterher

Im vergangenen Jahr gab es in Deutschland insgesamt 5,3 Millionen Neueinstellungen, wobei 4,4 Millionen auf Westdeutschland und 900.000 auf

Junge Talente auf der Suche nach „Grünen“ Unternehmen

In den Industrie- und Schwellenländern sind 15 % der Angestellten bereit, für einen „grünen“ Arbeitgeber auf Gehalt zu verzichten, 70 % achten mehr

Gesundheitliche Eignung von Beamtenbewerbern

Ist die vorzeitige Pensionierung eines Beamtenbewerbers, der gegenwärtig leistungsfähig und nicht eingeschränkt ist, vor Erreichen der gesetzlichen

Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung im Bewerbungsverfahren

Gehört auch die Vertrauensperson eines Schwerbehinderten zum Bewerberkreis um eine ausgeschriebene Stelle, so ist bei der Entscheidung über die

Alkohol und Sucht im Betrieb kosten die Wirtschaft Milliarden

Klassische Suchtmittel wie Tabak und Alkohol haben noch immer den größten Anteil aller suchtbedingten Arbeitsausfälle in Deutschland, allein der

BAG zur Eingruppierung von Bezirkssozialarbeitern

Trifft ein Bezirkssozialarbeiter bei seiner Tätigkeit in rechtlich erheblichem Ausmaß im Zuge der Gefahrenabwehr erforderliche Entscheidungen zur

Studium: Unzureichende Ausbildung macht Großkonzerne attraktiv

Der überwiegende Teil der deutschen Hochschulabsolventen ist der Meinung, dass in den Universitäten keine angemessene Vorbereitung  auf eine

Keine Mitbestimmung bei der Beschäftigung von Strafgefangenen

Der Personalrat eines Universitätsklinikums ist nicht zur Mitbestimmung berechtigt, wenn Strafgefangene eine von der Anstaltsleitung zugewiesene

Wechselbereitschaft deutscher Arbeitnehmer noch unterdurchschnittlich

Weltweit planen dieses Jahr rund 21 % der Arbeitnehmer einen Arbeitgeberwechsel, in Europa sind es etwa 18 % und in Deutschland 14. Die Zahlen stammen

Das Recht am eigenen Bild während einer Krankschreibung

Wegen des Verdachts einer vorgetäuschten Erkrankung darf der Vorgesetzte den Arbeitnehmer fotografieren, wenn dieser trotz Krankschreibung intensiv

Psychische Gefährdungsbeurteilung in der Praxis

Arbeitgeber sind nach § 5 Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) verpflichtet, im Betrieb eine Gefährdungsbeurteilung durchzuführen. Hierzu gehört auch die

Beamte haben keinen Dienstunfall auf der Toilette

Ein Dienstunfall kann zwar grundsätzlich auf dem Weg zur Toilette oder Kantine vorliegen, der dortige Aufenthalt ist hingegen als privat einzustufen

Arbeitseinsatz im Urlaub praktisch kaum durchsetzbar

Die Auswertung einer  weltweiten Umfrage des Karriereportals Monster wirft vor dem Hintergrund der aktuellen Rückholdiskussion von Fahrdienstleitern

Online-Businessnetzwerke immer wichtiger

Für die erfolgreiche Mitarbeitersuche setzen Personalverantwortliche laut einer Befragung von Linkedin im Rahmen der jährlichen Studie „Global

Zuständigkeit des Konzernbetriebsrats für Überwachungskameras

Werden Beschäftigte mehrerer Konzernunternehmen von einer Überwachungseinrichtung i. S. d. § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG erfasst, ist der