Gesetze und Rechtsprechung
Unterbegriffe in diesem Thema:
Problempunkt
Wie auch beim betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) stellt sich im Rahmen der nach § 5 ArbSchG – und weiterer Vorschriften – zu
Problempunkt
Der Kläger war bereits seit 1973 als Hilfskraft bei der Beklagten beschäftigt. Für das Arbeitsverhältnis galt der allgemeinverbindliche
Problempunkt
Der Kläger war seit 2004 bei der Beklagten in Vollzeit angestellt. Auf das Arbeitsverhältnis fand der TVöD Anwendung. Bis zum 15.7.2010
Keine Krawattenpflicht im Hochsommer
Urlaubsanspruch nach Unterbrechung des Arbeitsverhältnisses
Neuer Beirat für Vereinbarkeit von Pflege und Beruf
Rauchen ist keine betriebliche Übung
Problempunkt
Die Klägerin war bei der Beklagten, einem Konzernunternehmen, als AT-Angestellte beschäftigt. Vereinbart war ein Jahresgehalt von ca. 95
Problempunkt
Die Klägerin arbeitete bei der beklagten Arbeitgeberin in einem Kleinbetrieb nach § 23 KSchG. Aufgrund einer Schwangerschaft sprach der
Problempunkt
Ein Arbeitnehmer war seit Anfang 2007 bei einem Unternehmen für Kälte- und Klimatechnik als Monteur beschäftigt. Im Jahr 2008
Problempunkt
Die Parteien stritten um die Gewährung einer betrieblichen Altersrente nach einer Versorgungsordnung.
Die 1945 geborene Klägerin war seit
Problempunkt
Die Agentur für Arbeit Duisburg erfasst die Arbeitszeit der Mitarbeiter elektronisch. Die Behörde gewährte den freigestellten