Arbeitsrecht
Arbeitsrecht-Grundlagen
Problempunkt
Der Beklagte hatte im privaten Wohnhaus des Klägers den alten Teppichboden entfernt und einen neuen Bodenbelag beschafft sowie
In einem Rechtsstreit vor dem LAG Köln (Urt. v. 8.12.2016 – 8 Sa 538/16) ging es um die Frage, ob ein fast acht Jahre nach dem
Die Aufnahme einer Tätigkeit bei einem potenziellen Wettbewerber während eines bestehenden Arbeitsverhältnisses stellt kein wettbewerbswidriges
1 Berufskrankheiten-Lehre und -Recht
Handelt es sich bei den sechs bis sieben Berufskrankheiten-Todesfällen täglich nur um eine statistische
1 Zwei Denkansätze
Traditionell bestimmen zwei Theorien die Diskussion um den besten Weg, Veränderungen in Organisationen erfolgreich umzusetzen: der
Zwischen der Charité und ihrem Personalrat war streitig, ob eine Dienstvereinbarung zur Delegation von Tätigkeiten der Beschäftigung von Mitarbeitern
Der schwerbehinderte Kläger bewarb sich auf eine Stelle als Referatsleiter IT-Planung bei einem öffentlichen Arbeitgeber des Freistaats Thüringen. Er
1 Sachstand
Von international agierenden Rechtsanwaltskanzleien wird auch für Deutschland gefordert, die Sammelklage gesetzlich einzuführen
1 Arbeitnehmerfotos im Internet
Stellt der Arbeitgeber Fotos von Arbeitnehmern auf seine Website, bedarf dies grundsätzlich der Einwilligung des
1 Der Fall
Aufgrund einer vereinbarten Befristung war der Kläger in einem Berliner Klinikum bis zum 31.12.2013 als Medizinischer
Der wichtigste Satz im neuen Betriebsrentengesetz findet sich etwas versteckt in dem neuen § 1 Abs. 2 Ziff.2a letzter Halbsatz und lautet: „Die
Der 10. Senat des BAG will die Auffassung vertreten, dass Arbeitnehmer im Rahmen des § 106 GewO unbillige Weisungen auch dann nicht befolgen müssen
Arbeitsvertrag
Kettenbefristungen an Hochschulen können rechtsmissbräuchlich sein
Problempunkt
Die Beklagte betreibt einen Zirkus. Die vier Kläger bilden eine Artistengruppe, die, vertreten durch den Kläger zu 1, mit der Beklagten
OP-Schwester als „freie Mitarbeiterin“ ist nicht selbstständig
„Durchbruch“ bei Werkverträgen und Zeitarbeit
Problempunkt
Die Parteien stritten um den Umfang der Arbeitszeit und die Entfernung einer Abmahnung aus der Personalakte. Die Klägerin war seit 2005
Problempunkt
Die Klägerin ist seit 2009 mittels fünf befristeter Arbeitsverträge bei der Beklagten als Fachassistentin beschäftigt. Der letzte Vertrag
Gesetze und Rechtsprechung
Was ist KI?
Obwohl KI mittlerweile in aller Munde ist, gibt es bislang keine anerkannte Definition. Nach allgemeiner Auffassung handelt es sich bspw
Die Viertagewoche im Fokus der Arbeitszeitmodelle – eine Chance für Arbeitgeber oder nur ein Arbeitnehmertraum?
Podcast | Data Act: Europäisches Datengesetz auf den Weg gebracht
Social Media: Betriebsrat und Meinungsfreiheit
Podcast | #metoo: Gewalt und Belästigung am Arbeitsplatz
Datenschutz, BEM und #Metoo: Die Juli-Ausgabe der AuA ist da!
Weitere Rechtsgebiete
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Problempunkt
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