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Aktuelles

Unternehmen vermissen elementare Fähigkeiten bei Azubis

Derzeit sind laut Bundesagentur für Arbeit bundesweit 146.000 Lehrstellen unbesetzt und 200.000 Jugendliche auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz

Liebesabenteuer am Schreibtisch

Nicht wenige Arbeitnehmer sind in der Vergangenheit eine Affäre mit einem Kollegen eingegangen. Zwar klingt die Zahl von 14 % eher bescheiden, schaut

Unzulässige Altersdiskriminierung eines hessischen Studienrats

Ein verbeamteter Lehrer hat in Hessen nach Vollendung seines 65. Lebensjahres weiterhin Anspruch auf Beschäftigung. Die allgemeine Regelaltersgrenze

Wiederholt Scheinwerkvertrag von LAG gekippt

Erneut hat ein LAG klargestellt, worauf es bei der Unterscheidung zwischen Dienst- und Werkvertrag einerseits und der Arbeitnehmerüberlassung

Generation Y: Individuell und familienbewusst

Was treibt die Generation Y voran und welche Vorstellungen haben die 20- bis 35- Jährigen? Ist ihnen immer noch der Freiraum wichtiger als ein hohes

Ramadan als Herausforderung für Arbeitsmediziner

Zurzeit stehen Betriebs- und Werksärzte vor der Herausforderung, die Fastenzeit von Arbeitnehmern islamischen Glaubens zu begleiten. Gerade „der

Arbeitgeber müssen Schutzmaßnahmen für Behinderte ergreifen

Die Mitgliedstaaten der EU müssen dafür Sorge tragen, dass alle Arbeitgeber verpflichtet werden, wirksame und praktikable Maßnahmen zum Schutz für

Unerlaubte Arbeitnehmerüberlassung führt zur Festanstellung

Wird ein Arbeitnehmer aufgrund eines Arbeitnehmerüberlassungsvertrages zwischen seinem Arbeitgeber und einem dritten Unternehmen tätig, entsteht kraft

Gute Stimmung unter Hochschulabsolventen

Akademiker in Deutschland sind zehn Jahre nach ihrem Abschluss erfolgreich und zufrieden. Die Arbeitslosenquote liegt bei einem Prozent, das Gehalt

Anspruch auf Teilzeit für Schichtarbeiter

Dem Arbeitgeber sind gewisse organisatorische Anstrengungen zuzumuten, wenn er dem Wunsch eines Arbeitnehmers auf Teilzeitbeschäftigung gemäß § 8 Abs

Kinderbetreuung: Unternehmen sehen den Staat in der Pflicht

Ab dem 1. August haben Eltern in Deutschland einen Rechtsanspruch auf einen Betreuungsplatz für Kinder zwischen einem und drei Jahren. Gleichzeitig

Arbeitnehmer wünschen sich mehr Urlaub

In Deutschland hat ein Arbeitnehmer durchschnittlich 24 Urlaubstage im Jahr zur Verfügung. Über die Hälfte der Beschäftigten hält dies aber für zu

Fristlose Kündigung von Daimler Manager wirksam

Nimmt ein Beschäftigter in führender Position Leistungen von erheblichem wirtschaftlichen Wert entgegen, so rechtfertigt dies die außerordentliche

Arbeitsklima: Beschäftigte sind ganz überwiegend zufrieden

Die Zufriedenheit der Arbeitnehmer in Deutschland liegt auf hohem Niveau. Eine repräsentative Befragung der Markforscher von tns emnid im Auftrag der

Zahl der Weiterbildungen auf Rekordhoch

Die kürzlich vorgestellte Studie „Adult Education Survey (AES)“ des Bundesministeriums für Bildung und Forschung zeigt, dass 2012 gut die Hälfte aller

Rechenfehler berechtigt nicht zur Anfechtung des Arbeitsvertrags

Ein nach § 14 Abs. 2 TzBfG geschlossener Verlängerungsvertrag ist wegen Erklärungs- oder Inhaltsirrtums grundsätzlich nicht anfechtbar, wenn die

Anwendung der 1%-Regelung auch bei fehlender privater Nutzung

Stellt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer unentgeltlich oder verbilligt ein Fahrzeug zur privaten Nutzung zur Verfügung, führt das beim Mitarbeiter auch

Erfolgreiche Positionierung im Kampf um Fachkräfte im Mittelstand

Es herrscht Fachkräftemangel in Deutschland. So sind laut der jährlichen Studienreihe des „Centre of Human Resources Information Systems“ der

Zustimmungsverweigerung zur nicht vorübergehenden Leiharbeit

Der Betriebsrat eines Entleiherbetriebs kann seine Zustimmung zum Einsatz von Leiharbeitnehmern verweigern, wenn diese nicht nur vorübergehend

Unzulässige Auswahl bei Versetzungen

Versetzt ein Arbeitgeber Beschäftigte aus dienstlichen Gründen, so hat deren Auswahl nach den Grundsätzen billigen Ermessens zu erfolgen. Die Auswahl

CC oder BCC? Bußgeld gegen Unternehmensleitung möglich

Dass Bußgelder gegen Mitarbeiter im Zusammenhang mit Datenschutzverstößen verhängt werden können, ist nichts Neues. So wurde erst kürzlich das

Was treibt die (weibliche) Karriere voran?

Eine Analyse des beruflichen Netzwerks Xing ergab, dass Frauen nicht nur weniger, sondern auch anders vernetzt sind als Männer. Immerhin stieg zuletzt

Hitlervergleich sorgt für Ausschluss aus dem Betriebsrat

Ein Betriebsratsmitglied kann nach § 23 Abs. 1 BetrVG aus dem Betriebsrat ausgeschlossen werden, wenn es einen groben Verstoß gegen seine gesetzlichen

Immer mehr Arbeitnehmer vergleichen ihre Jobperspektiven

Rund 39 % der Arbeitnehmer vergleichen laut einer aktuellen Studie regelmäßig Jobangebote im Internet. Dabei sind es nicht nur die Unzufriedenen, die

IAB-Studie: Hartz-Reformen brachten Trendwende

Ein maßgeblicher Anteil zur Trendwende am Arbeitsmarkt in den letzten Jahren geht auf die Hartz-Reformen der rot-grünen Bundesregierung aus den Jahren

Duale Ausbildung: Weniger Abbrüche als angenommen

Rund 12 % der Auszubildenden beenden eine duale Ausbildung vor der Abschlussprüfung oder bestehen diese endgültig nicht. Ein Drittel von ihnen nimmt

Kein Wegfall von Urlaubstagen bei Wechsel in Teilzeit

Eine Verkürzung der Arbeitszeit darf nicht dazu führen, dass im Bezugszeitraum noch nicht genommener Urlaub wegfällt. Wechselt ein Arbeitnehmer von

Für App-Nutzer kostenlos: „Sucht und Burnout im Betrieb“

Prima Neuigkeiten für alle Abonnenten und zahlenden Nutzer der AuA-Magazin-App:

Seit Anfang Juli steht ihnen neben allen Ausgaben seit AuA 1/12 nun

Hervorragende Ausbildungschancen

Freie Lehrstellen gibt es in allen deutschen Regionen und in fast allen Ausbildungsberufen der Industrie- und Handelskammern (IHK). Allein die

Managerimport - Führungskräfte aus dem Ausland

Die zunehmende Internationalisierung im deutschen Mittelstand macht auch beim Besetzen von Führungsposten nicht Halt. So suchen 54 % der