Ausgabe 10/17
Round Table zum Arbeitsrecht – Was war, was kommt?
Die Legislaturperiode der dritten Großen Koalition in der Bundesrepublik ist zu Ende. In dieser Zeit haben der nationale und der europäische Gesetzgeber im Arbeitsrecht eine Vielzahl an Neuregelungen getroffen. Auch die Rechtsprechung der nationalen und europäischen Gerichte war rege. Zeit also für einen Rück- und einen Ausblick.
Weitere Themen sind:
- Einsatz in Personalauswahlverfahren grundsätzlich zulässig? – Skype und Video-Interviews
- Risiken und Vermeidungsstrategien – Beschäftigung von selbstständigen Mitarbeitern
- Nach 1952, 1972 und 2001 – Reformbedarf beim BetrVG
- Verhandlungsampel, Interessenfokus und Moderation – Grundlagen der BR-Verhandlung
- Wer setzt sich durch? – Die Macht von HR
- Optimale Personalarbeit – Von allem das Beste
- Software für HR – Datengetriebene Analysen
- Arbeitsrechtliche Umsetzungsfragen – Betriebsrentenstärkungsgesetz
Rechtsprechung:
Natürlich finden Sie im Heft wieder aktuelle Rechtsprechung vom Bundesarbeitsgericht und den Landesarbeitsgerichten, leicht verständlich kommentiert, z. B. zu den Themen
- Änderungskündigung wegen Änderung des Anforderungsprofils (BAG)
- Der Widerrufsvorbehalt – Wirksamkeits- und Ausübungskontrolle (BAG)
- Urlaubsabgeltung bei Tod des Arbeitnehmers im laufenden Arbeitsverhältnis (BAG)
- Rechtsfolgen arbeitszeitgesetzeswidriger Vertragsbestimmungen (BAG)
- Steuerschaden bei vorzeitiger Abfindungszahlung (BAG)
- Interessenausgleich mit Namensliste (BAG)
- Unfallversicherungsschutz im Homeoffice (BSG)
- Schädigende Handlung von Kollegen: Pflicht, Arbeitgeber zu informieren? (LAG Mecklenburg-Vorpommern)
Inhalt dieser Ausgabe
EDITORIAL
Liebe Leserinnen, liebe Leser,
Deutschland hat gewählt – und alles ist offen. Mit der Absage der SPD an eine Große Koalition 4(.0) werden…
„Alles, was automatisiert werden kann, wird automatisiert werden“ – nicht selten werden Szenarien über die Zukunft der Arbeit mit diesem bekannten…
BLICKPUNKT
1 Wo stehen wir?
In den letzten Monaten haben wir in Berlin die heiße Wahlkampfphase direkt mitbekommen. Gerechtigkeit war eines der am…
ARBEITSRECHT - Aus dem Ticker
Der Europäische Gerichtshof für Menschenrechte (EGMR) hat entschieden, dass die Überwachung von betrieblichen Kommunikationsmitteln auch bei…
Haben der Betriebsveräußerer und ein Arbeitnehmer einzelvertraglich eine Klausel vereinbart, die dynamisch auf einen Tarifvertrag verweist,…
AKTUELL - Brennpunkt
Neue Richter neues Recht?
Zur Erinnerung: 2012 hatte der 5. Senat erkannt: Eine unbillige Weisung ist nicht nichtig, sondern nur…
ARBEITSRECHT
1 Bewerbungsgespräche über Skype
Die Datenschutzbehörden NRW und Berlin haben ihre sog. Tätigkeitsberichte für 2016 veröffentlicht. In…
1 Allgemeines
Am 31.3.2017 hat das BSG (B 12 R 7/15 R, NZS 2017, S. 664) die Höhe der Vergütung und die Möglichkeit der Eigenvorsorge als…
1 Situation
Am 24.9.2017 fand die Wahl des Deutschen Bundestags statt; die regelmäßigen Betriebsratswahlen finden alle vier Jahre in der…
1 Keine Möglichkeiten verschenken!
Das vorgenannte Zitat stammt von den Kollegen Lukas und Dahl („Konfliktlösung im Arbeitsleben, Neuwied…
ARBEITSRECHT - Öffentlicher Dienst
Der Kläger war im Geschäftsbereich des Amts für Städtereinigung und Abfallwirtschaft beschäftigt. Kraft einer Nebenabrede zu seinem…
Der Gesamtpersonalrat eines bayerischen Studentenwerks beantragte bei dessen Geschäftsführerin die Freistellung zweier seiner Mitglieder…
Der Personalrat eines nordrhein-westfälischen Landesministeriums wurde über die geplante Höhergruppierung einer Angestellten informiert. Nach…
PERSONALPRAXIS
1 Quellen der Macht
Die Verantwortlichen bewegen sich bei einem Konflikt i. d. R. auf einer sachlichen Ebene, erklären ihr…
1 Einzigartige Mischung
Wer in Waiblingen nach Stihl fragt, bekommt von jedem eine Antwort. Das Unternehmen gehört zu den bekanntesten in…
1 Big Data
Mit der raschen Entwicklung von Machine Learning und künstlicher Intelligenz gewinnt Big Data weiter an Bedeutung. Ein…
Was und wo haben Sie gelernt?
Ursprünglich habe ich Hotelkauffrau gelernt.
Wären Sie nicht Personalerin geworden, was dann?
Dann…
VERGÜTUNG
1 Was ist neu?
Das BRSG führt die Möglichkeit einer haftungsprivilegierten tariflichen reinen Beitragszusage (TBZ) ein. Für das dauerhafte…
RECHTSPRECHUNG - kurz kommentiert
In einem Krankenhaus mit ca. 430 Arbeitnehmern und Betriebsrat kam es zu folgender typischer Situation: Bis zum Jahreswechsel 2014/2015 gab…
Mitglieder des Betriebsrats genießen den besonderen Kündigungsschutz des § 15 Abs. 1 KSchG, d. h. sie sind nur aus wichtigem Grund kündbar.…
Vor dem LAG Köln (Urt. v. 8.5.2017 – 2 Sa 264/16; Nichtzulassungsbeschwerde eingelegt – 2 AZN 586/17) stritten die Arbeitsvertragsparteien…
Die über 50-jährige Klägerin war seit zehn Jahren in einer mittelständischen Anwaltssozietät als Empfangsmitarbeiterin beschäftigt. Am 14.11.…
RECHTSPRECHUNG - Entscheidungen kommentiert
Problempunkt
Die Beklagte betreibt eine Rehabilitationsklinik. Der Kläger ist dort seit Juli 2005 als Chefarzt beschäftigt und leitet seit…
Problempunkt
Viele Arbeitgeber gewähren ihren Angestellten ein Weihnachtsgeld oder sonstige Sonderzahlungen. Um aber nicht dauerhaft…
Problempunkt
Der den o. g. Vorlagefragen zu Grunde liegende Sachverhalt ist so einfach wie eingängig: Die Klägerin ist Alleinerbin ihres…
Problempunkt
In Deutschland leisten Arbeitnehmer nicht nur in Zeiten, in denen die Wirtschaft boomt, eine beträchtliche Anzahl an…
Problempunkt
Im Anschluss an eine Kündigung der Arbeitgeberin schlossen die Parteien einen Vergleich vor dem Arbeitsgericht. Darin…
Problempunkt
In der Praxis größerer Unternehmen kommt es regelmäßig vor, dass diese Betriebsänderungen und Restrukturierungsmaßnahmen…
Problempunkt
Die Klägerin ist beim Landesbetrieb Mobilität Rheinland-Pfalz beschäftigt. Sie kann ihre Arbeitsleistung aufgrund einer…
Problempunkt
Die Leitsätze lassen an das aus den USA bekannte sog. Whistleblowing denken, der Fall ist aber anders gelagert. Im Rahmen…