Ausgabe 1/18
Aktuelles zum Schwerbehindertenrecht – Bundesteilhabegesetz & Co.
Das Bundesteilhabegesetz (BTHG) ist bereits seit Ende 2016 in seiner ersten Umsetzungsstufe in Kraft. 2018, 2020 und 2023 folgen die nächsten Stufen.
Weitere Themen sind:
- Keine neuen Straßensperren für Arbeiten 4.0 – Kluge Schritte wagen!
- Betriebsprüfungen nach der AÜG-Reform – Werkverträge auf dem Prüfstand
- Update – Nachvertragliche Wettbewerbsverbote
- Datenschutz, Compliance und Arbeitsrecht – Überwachung von Mitarbeitern
- Schwierige Betriebsratsverhandlungen – Umgang mit Eskalation und Einigungsstelle
- Interview – Digitale Alternative zu Transfermaßnahmen
- Alle Betroffenen im Boot? – HR-Technologie intern entwickeln
- Trends im Personalmanagement – Quo vadis Mitarbeiterbeurteilung?
- Interview – Künstliche Intelligenz: Roboter in der Chefetage
- Selbst getragene Kosten des Arbeitnehmers – Überlassung eines Firmenwagens
Rechtsprechung:
Natürlich finden Sie im Heft wieder aktuelle Rechtsprechung vom Bundesarbeitsgericht und den Landesarbeitsgerichten, leicht verständlich kommentiert, z. B. zu den Themen
- Verwertungsverbot bei Überwachung mittels Keylogger (BAG)
- Haftung für Kartellbußen (BAG)
- Teilzeitablehnung bedarf gesetzlicher Schriftform (BAG)
- Sachgrundlose Befristung – Tarifvertrag (BAG)
- Ausschluss aus dem Betriebsrat wegen grober Pflichtverletzung (BAG)
- Druckkündigung und Mediationsverfahren 57 (BAG)
- Rechtsfolge verdeckter Arbeitnehmerüberlassung (BAG)
- Mitbestimmung über Videoüberwachung bei Fremdarbeitgeber (BAG)
- Minderung des privaten Nutzungsvorteils im Rahmen der 1%-Regelung (BFH)
Inhalt dieser Ausgabe
EDITORIAL
an dieser Stelle von Redaktion und Verlag ein herzlicher nachträglicher Glückwunsch an den Sprecher unseres Publizistischen Beirats, Herrn…
Am zweiten Weihnachtsfeiertag des vergangenen Jahres beging Prof. Dr. Wolfgang Hromadka, der Sprecher des Publizistischen Beirats von AuA,…
BLICKPUNKT
1 Überblick: Eintretende Änderungen zum Jahreswechsel
Das Gesetz verfolgt das Ziel, die Selbstbestimmung und bessere Teilhabe von…
ARBEITSRECHT - Aus dem Ticker
Vereinbaren die Arbeitsvertragsparteien, dass seitens einer Arbeitnehmerin überwiegend künstlerische Tätigkeiten geschuldet sind,…
Es ist mit dem Unionsrecht unvereinbar, wenn von einem Arbeitnehmer verlangt wird, dass er zunächst Urlaub nimmt, ehe er feststellen kann, ob…
Sind Leiharbeitnehmer bei der Bestimmung der Zahl der in einem Betrieb beschäftigten Arbeitnehmer bei anzeigepflichtigen Massenentlassungen…
AKTUELL - Brennpunkt
Der Anteil der befristet Beschäftigten lag 2014 in der Privatwirtschaft bei 6,7 %, im öffentlichen Dienst bei 10,4 %; bei den Neueinstellungen…
ARBEITSRECHT
1 Eintritt in Arbeit durch Befristung auch künftig gewährleistet
Merkwürdig ist, dass es fast immer nur um neue Ansprüche und…
1 AÜG-Reform 2017 – Wie reagieren die Unternehmen?
Seit Inkrafttreten des reformierten AÜG am 1.4.2017 hat sich für Entleiher und…
1 Einstweilige Verfügung
Praktische Probleme im Zusammenhang mit nachvertraglichem Wettbewerbsschutz stellen sich jedoch dann, wenn der…
1 Grundsatzentscheidung des LG München
Der Begriff Compliance erfasst die Einhaltung von Recht, Gesetz und internen Richtlinien im…
1 Eskalationsgefahr frühzeitig erkennen
Mit dem wichtigen Thema Verhandeln mit dem Betriebsrat beschäftigten sich bereits zwei Beiträge in…
ARBEITSRECHT - Öffentlicher Dienst
Der einem Schwerbehinderten gleichgestellte Kläger wurde im nicht rechtsfähigen Landesbetrieb Mobilität (LBM) Rheinland-Pfalz als…
Die Parteien stritten über den Verfall von Ansprüchen des Klägers auf Zahlung einer Technikerzulage. Die Voraussetzungen für diese Zulage…
Der Personalrat sah sich durch einen Erlass einer obersten Dienstbehörde des Landes Nordrhein-Westfalen in seinen Mitbestimmungsrechten…
PERSONALPRAXIS
1 Rahmenbedingungen haben sich verändert
Die verschärften Regeln und strengeren Kontrollen beim Einsatz von Leiharbeitnehmern und…
1 Fachkräftemangel
In Zeiten großer Umbrüche wird jede Industrie durch immer schnellere Innovationszyklen gezwungen, ihre bisherigen…
Die Automatisierung ist in der Produktion kaum wegzudenken und KI sorgt für den nächsten Entwicklungsschub. Was hat es damit auf sich?
Wir…
Was und wo haben Sie gelernt?
Diplomstudium der Betriebswirtschaftslehre an der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt und in Antwerpen…
VERGÜTUNG - Kurz gemeldet
Bei der Einschaltung von sog. Honorarkräften stellt sich immer wieder die Frage, ob diese einer versicherungspflichtigen Beschäftigung…
Mit BMF-Schreiben vom 8.11.2017 (IV C 5 –S 2353/08/10006:008 [2017/0918346]) wurde zur steuerlichen Behandlung von Reisekosten und…
In vielen Sparten ist es üblich, dass sog. freie Mitarbeiter beschäftigt werden. Dies gilt insbesondere für Ärzte, Rechtsanwälte, Architekten…
VERGÜTUNG
1 BMF-Schreiben und BFH-Urteile
Der BFH hatte mit seinen Urteilen vom 30.11.2016 (VI R 2/15, AuA 1/18, S. 60, und VI R 49/14)…
RECHTSPRECHUNG - Kurz kommentiert
Vor dem Hessischen LAG (Urt. v. 31.5.2017 – 18 Sa 768/16) wurde über die Frage gestritten, ob bei der Berechnung der vertraglich vereinbarten…
Das LAG Düsseldorf (Beschl. v. 22.8.2017 – 14 TaBV 25/17) befasste sich mit dem Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats in Entgeltfragen. Obgleich es…
Die Parteien stritten vor dem LAG Baden-Württemberg (Urt. v. 12.7.2017 – 2 Sa 2/17) über die Frage, ob die Kündigung des…
RECHTSPRECHUNG - kurz kommentiert
In einem Fall vor dem LAG Berlin-Brandenburg (Urt. v. 16.5.2017 – 7 Sa 38/17) ging es um die Frage, ob die Weiterleitung betrieblicher…
RECHTSPRECHUNG - Entscheidungen kommentiert
Problempunkt
Der Kläger war bei der Beklagten als Web-Entwickler beschäftigt. Die Beklagte hat der Belegschaft später mitgeteilt…
Problempunkt
Das Bundeskartellamt hatte gegen ein Stahlhandelsunternehmen mit rechtskräftigen Bescheiden Geldbußen i. H. v.…
Problempunkt
Die Klägerin war bei der beklagten Arbeitgeberin als Flugbegleiterin beschäftigt. Nach ihrer Elternzeit, sog.…
l Problempunkt
Die Parteien stritten über die Wirksamkeit der Befristung ihres Arbeitsverhältnisses. Der Kläger wurde bei der…
Problempunkt
Die Muttergesellschaft der Arbeitgeberin beabsichtigte die Veräußerung von Gesellschaftsanteilen. Unter Hinweis…
Problempunkt
An einem Berufskolleg bestanden erhebliche Spannungen zwischen der Geschäftsführung des Trägers, einem großen Teil…
Problempunkt
Die Arbeitgeberin ist die Konzernobergesellschaft eines Krankenhauskonzerns, bei der ein Konzernbetriebsrat besteht…
Problempunkt
Der Arbeitgeber stellte seinem im Außendienst tätigen Arbeitnehmer einen Dienstwagen mit einem Bruttolistenpreis…