Ausgabe 2/18
Auf die Formulierung kommt es an – Wettbewerbswidrige Stellenanzeigen
Es herrscht ein immer größerer Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter. Daher nutzen immer mehr Arbeitgeber auch Stellenanzeigen, um das Unternehmen selbst oder aber die zu besetzende Stelle besonders positiv hervorzuheben. Doch diese können wettbewerbswidrig sein. Abmahnungen oder im schlimmsten Fall Schadensersatzansprüche drohen.
Weitere Themen sind:
- Das Entgelttransparenzgesetz – Wen trifft die Pflicht zum Entgeltbericht?
- Kündigungsfristen im Arbeitsverhältnis – Maximale Verlängerung?
- Arbeitsunfähigkeit – Ab in den nicht gewährten Urlaub?
- Welche Handlungsmöglichkeiten bestehen für Unternehmen? – Arbeitgeber-Bewertungsportale
- Die Klage im Arbeitsrecht – Abmahnungen nach Vertragsende löschen?
- Motivation – Selbst ist der Mitarbeiter
- Optimale Personalarbeit – Herausforderung Weltkonzern
- So finden Unternehmen neue Mitarbeiter – Systematisches Bewerbermanagement
- Systeme im Wandel – Variable Vergütung und Performance-Management
Rechtsprechung:
Natürlich finden Sie im Heft wieder aktuelle Rechtsprechung vom Bundesarbeitsgericht und den Landesarbeitsgerichten, leicht verständlich kommentiert, z. B. zu den Themen
- Dynamische IP-Adressen sind personenbezogene Daten (EuGH)
- Unbillige Weisungen sind nicht (mehr) verbindlich! (BAG)
- Befristungskontrolle – Arzt in der Weiterbildung (BAG)
- Schriftformerfordenis der Befristung bei Zeichnung „im Auftrag“ (BAG)
- Entlassungsverlangen des BR als betriebsbedingter Kündigungsgrund (BAG)
- Elternzeit darf nicht zum Verlust des Massenentlassungsschutzes führen (BAG)
- EuGH soll über Verfall von Urlaubsansprüchen entscheiden (BAG)
- Zustimmungsverweigerung des Betriebsrats bei Beförderungen (BAG)
- Fahrtenbuchmethode: Minderung des privaten Nutzungsvorteils (BFH)
Inhalt dieser Ausgabe
EDITORIAL
die „Chancen“ auf eine Groko 4(.0) steigen. Ob damit auch die Weichen zur Lösung der Herausforderungen 4.0 (Industrie, Arbeit) richtig gestellt…
Der Berliner Appell für mehr Vermögensbildung in Mitarbeiterhand und der Tag der Teilhabe, der im Dezember vergangenen Jahres zum zweiten Mal…
BLICKPUNKT
1 Stellenanzeigen als Wettbewerbshandlung
Das Gesetz gegen den unlauteren Wettbewerb (UWG) dient dem Schutz der Mitbewerber, der…
AKTUELL - Brennpunkt
Wie in den Medien verlautet, ermittelt die zuständige Staatsanwaltschaft wieder einmal gegen Verantwortliche von Volkswagen wegen des Verdachts…
ARBEITSRECHT
1 Ziele, Daten und Maßnahmen
Grundlegendes Ziel des EntgTranspG ist es, zur Schaffung von Entgeltgleichheit zwischen Männern und Frauen –…
1 Der Fall im Einzelnen
Der Arbeitgeber wollte den Beschäftigten nach erklärter arbeitnehmerseitiger Kündigung tatsächlich für diese lange…
1 Allgemeines
Eine andere Konstellation ist Folgende: Beschäftigte haben familiäre Anknüpfungspunkte ins Ausland und beantragen für die…
1 Bekannte Portale
Mitarbeiter können auf diesen Plattformen anonym ihren eigenen Arbeitgeber bewerten. Aufgrund der Anonymität finden…
1 Sachverhalt
Die Klägerin Frau K. war viele Jahre lang bei der G GmbH tätig. Die Anteile daran wiederum hält zu 74,9 % deren…
ARBEITSRECHT - Öffentlicher Dienst
Die Klägerin ist Klavierlehrerin an der Musik- und Kunstschule der beklagten Stadt. Ihre wöchentliche Arbeitszeit beträgt elf…
Der Kläger, Angestellter der beklagten Verbandsgemeinde, begehrte die Korrektur seiner Eingruppierung von Gruppe 5 in Gruppe 8 TVöD. Seine…
PERSONALPRAXIS
1 Herausforderung Mitarbeiterzufriedenheit
Die Arbeitswelt befindet sich in einem Wandel. Geschäftsfelder gewinnen zunehmend an Dynamik,…
1 Von der Gründung bis heute: Eine Wechselvolle Geschichte
Wer das Verwaltungsgebäude am Petuelring in München betritt, erwartet…
1 Akuter Handlungsbedarf
„Bei uns bewirbt sich einfach keiner mehr!“ Eine Aussage, die man landauf landab von vielen Arbeitgebern hört.…
Was und wo haben Sie gelernt?
Ich bin in Brasilien aufgewachsen und habe dort…
VERGÜTUNG - Kurz gemeldet
Das BMF hat mit Schreiben vom 12.12.2017 (IV C 5 – S 2388/14/10001) das bisherige Schreiben vom 18.2.2011 (IV C 5 – S 2388/0-01) zur…
Das FG Münster (Urt. v. 28.6.2017 – 6 K 2446/15 L) hat anerkannt, dass Arbeitgeberzuschüsse trotz vorangehender Herabsetzung des Arbeitslohns…
Viele Pensionäre nehmen nach Beendigung des Arbeitslebens noch ein Studium auf. Frage ist dann, ob die Kosten für das Studium als…
Sog. Mitfahrpauschalen, die Arbeitnehmer untereinander austauschen, wenn sie im Fahrzeug eines anderen mitgenommen werden, sind…
Mit Schreiben vom 17.11.2017 (III C 5 – S 2334/ 12/10002) erläutert das BMF die lohnsteuerliche Behandlung verschiedener Vertragsgestaltungen…
VERGÜTUNG
1 Standardisierte Führungsaufgabe
Die variable Vergütung basiert auf einer einfachen Annahme: Mitarbeiter strengen sich mehr an, wenn sich…
RECHTSPRECHUNG - kurz kommentiert
Der Betriebsrat bzw. ein gebildeter Betriebsausschuss hat nach § 80 Abs. 2 Satz 2 BetrVG Anspruch darauf, in die Listen über die Bruttolöhne…
Der Betriebsrat hat Anspruch darauf, dass ihm alle bekannt werdenden Fälle von Schwangerschaften von Arbeitnehmerinnen des Betriebs…
Um die Rechtfertigung einer außerordentlichen Kündigung ging es in einem Urteil des Hessischen LAG vom 23.8.2017 (6 Sa 137/17, rk.). Der…
Das Arbeitsentgelt von Mitgliedern des Betriebsrats darf nicht geringer bemessen werden, als das Arbeitsentgelt vergleichbarer Arbeitnehmer…
RECHTSPRECHUNG - Entscheidungen kommentiert
Problempunkt
Der Kläger rief mehrere allgemein zugängliche Websites von Einrichtungen des Bundes ab. Auf diesen stellen die…
Problempunkt
In einem Arbeitsverhältnis werden die grundlegenden Dinge im Arbeitsvertrag geregelt. Das Fine-Tuning erfolgt später, indem…
Problempunkt
Die Klägerin arbeitet als Fachärztin für Innere Medizin bei der Beklagten. Sie wurde bei der Beklagten nach dem ÄArbVtrG für…
Problempunkt
Die Parteien stritten über die Wirksamkeit einer Befristung sowie hilfsweise um ein Angebot auf Abschluss eines…
Problempunkt
Im Oktober 2014 und Januar 2015 kam es zu Auseinandersetzungen zwischen der Klägerin, Sachbearbeiterin eines…
Problempunkt
Der Massenentlassungsschutz des § 17 KSchG wird ausgelöst, wenn innerhalb von 30 Tagen einer bestimmten Anzahl von…
Problempunkt
Der Kläger war vom 1.8.2001 bis zum 31.12.2013 aufgrund mehrerer befristeter Arbeitsverträge beim Beklagten als…
Problempunkt
Die Arbeitgeberin stellte dem Kläger einen geleasten Dienstwagen zur Verfügung, der auch für Privatfahrten und…
Problempunkt
Der Arbeitgeber beantragte beim Betriebsrat die Zustimmung zur Versetzung und Umgruppierung eines Arbeitnehmers,…