Ausgabe 12/17
Fürsorge, Haftung und Arbeitszeit – Compliance bei Dienstreisen
Die Globalisierung bringt es mit sich, dass Mitarbeiter zur Wahrnehmung ihrer dienstlichen Aufgaben immer häufiger unterwegs („auf Reisen“) sind: Kurztrips ins In- und Ausland, mehrwöchiges Arbeiten in anderen Ländern sowie ständige oder längere Auslandsaufenthalte und Reisen als Teil des Jobs (insb. bei Führungskräften) – der heutige Arbeitnehmer ist längst nicht mehr nur an seinen Schreibtisch gefesselt.
Weitere Themen sind:
- Einsatzmöglichkeiten und Mitbestimmung – Mitarbeiterbeurteilung
- Personalabbau: Auf zwei Gleisen mit dem Betriebsrat verhandeln – Interessenausgleich und Konsultation
- Optimale Personalarbeit – Gelungene Mischung
- Mit authentischen Unternehmensgeschichten zur Arbeitgebermarke – Employer Branding mit Storytelling
- Arbeitgeber zwischen Skylla und Charybdis – Vergütung von Betriebsratsmitgliedern
- Auslegung der bAV-Altersgrenze, Schriftform und Dokumentation – Ablauf der Übergangsfrist!
Rechtsprechung:
Natürlich finden Sie im Heft wieder aktuelle Rechtsprechung vom Bundesarbeitsgericht und den Landesarbeitsgerichten, leicht verständlich kommentiert, z. B. zu den Themen
- Zulagen für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit sind unpfändbar (BAG)
- Außerordentliche Kündigung nach Überwachung durch Detektiv (BAG)
- Unbilligkeit einer Weisung (BAG)
- Mitbestimmung bei technischer Überwachung durch Belastungsstatistik (BAG)
- Beschränkung der Hinterbliebenenversorgung auf die „jetzige“ Ehefrau (BAG)
- Antragsbefugnis einzelner Betriebsratsmitglieder im Beschlussverfahren (BAG)
- Entgeltfortzahlung während ambulanter Kur (BAG)
Inhalt dieser Ausgabe
EDITORIAL
Weihnachten naht – bei vielen die Zeit des 13. Monatsgehalts. Wie die Jobbörse Absolventa meldet, erhalten etwa 55 % der deutschen…
Die Digitalisierung findet statt und wir sind mittendrin. Die wirtschaftlichen und sozialen Zusammenhänge werden komplexer, die technologischen…
BLICKPUNKT
1 Begriff der Dienstreise
Neben vielen Vorteilen, die ein räumlich flexibler Arbeitseinsatz mit sich bringt, existieren auch eine Reihe…
ARBEITSRECHT - Aus dem Ticker
Die wöchentliche Ruhezeit für Arbeitnehmer muss nicht notwendigerweise auf den auf sechs aufeinanderfolgende Arbeitstage folgenden Tag fallen…
Die erhebliche Verlängerung der gesetzlichen Kündigungsfrist für den Arbeitnehmer in AGB kann eine unangemessene Benachteiligung entgegen…
Für die Wirksamkeit einer Versetzung ist es nicht erforderlich, dass zuvor ein betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) i. S. v. § 84 Abs…
AKTUELL - Brennpunkt
Im Vertrag des Klägers hieß es: „Vertragsgegenstand: B stellt die Fernsehsendung ‚TV t‘ sowie zahlreiche damit verbundene Shows und TV-Events ……
ARBEITSRECHT
1 Grundsätzlicher Zweck und rechtliche Grundlagen: Überblick
Eine Mitarbeiterbeurteilung kann im Prinzip zwei Zielrichtungen verfolgen:…
1 Das Interessenausgleichsverfahren im Überblick
Nach §§ 111 f. BetrVG ist der Betriebsrat hinsichtlich der geplanten Betriebsänderung zu…
PERSÖNLICH
1 Spin-off mit Erfolg
Wer die Firmenzentrale von Infineon in Neubiberg bei München besucht, betritt eine eigene Welt. Wie eine kleine…
PERSONALPRAXIS
1 Von der gewohnten Welt in neue Abenteuer
Beim Employer Branding geht es nicht nur darum, die bestehenden Mitarbeiter stärker an das…
Was und wo haben Sie gelernt?
Ausbildung zum Offizier sowie Studium der Betriebs- und Wirtschaftspädagogik an der Bundeswehr Universität in…
VERGÜTUNG
1 VW-Skandal
Die Problematik der „richtigen“ Vergütung von Betriebsräten ist spätestens seit dem „Hartz/Volkert-VW-Skandal“ im…
1 Arbeitsrechtliche Auslegung der Versorgungszusage
Klarheit benötigen die Arbeitgeber hinsichtlich
der nach dem Status quo zur…RECHTSPRECHUNG - kurz kommentiert
Viele Unternehmen gehen mittlerweile dazu über, bei Umstrukturierungen mit Personalabbau Freiwilligenprogramme aufzulegen, statt…
Vor dem LAG Hamm (Urt. v. 9.5.2017 – 7 TaBV 125/16) stritten die Parteien darüber, ob Regelungen zu mitbestimmungspflichtigen Themen nach…
… lässt sich trefflich darüber streiten, ob einer als „Weihnachtsgeld“ zugesagten Leistung Entgeltcharakter zukommt oder ob die Zahlung…
Stellt der Arbeitgeber einen Firmenparkplatz zur Verfügung, hat er für dessen Verkehrssicherheit zu sorgen. Er muss die durch die Benutzung…
RECHTSPRECHUNG - Entscheidungen kommentiert
Problempunkt
Die Klägerin arbeitet bei der Beklagten als Hauspflegerin. Im Anschluss an eine Privatinsolvenz befand sie sich in…
Problempunkt
Die Parteien streiten über die Wirksamkeit einer außerordentlichen, hilfsweise ordentlichen Kündigung sowie den…
Problempunkt
Der Kläger ist seit 2001 bei der Beklagten als Immobilienkaufmann beschäftigt. Er war zuletzt am Standort Dortmund…
Problempunkt
Ein Versicherungsunternehmen beabsichtigte die Einführung einer Belastungsstatistik für seine Mitarbeiter. Diese…
Problempunkt
Die Parteien stritten um die Verpflichtung des beklagten Pensions-Sicherungs-Vereins (PSVaG), der mit dem Kläger…
Problempunkt
In dem Verfahren streiten die Beteiligten über die Rechtmäßigkeit des Zustandekommens von Betriebsratsbeschlüssen.…
Problempunkt
Die 1958 geborene Klägerin ist seit 2002 bei dem beklagten Land als Köchin beschäftigt. Vom 4.10 bis 24.10.2013…