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Ausgabe 12/22

Bild: master1305/stock.adobe.com

Arbeitsmigration | Umsetzung der EU-Blue-Card-RL

Inflationsausgleichsprämie | Eine arbeitsrechtliche Betrachtung

Schulungsanspruch | Jugend- und Auszubildendenvertretung

Die „vorgetäuschte“ Arbeitsunfähigkeit | Was tun im Verdachtsfall?

Inhalt dieser Ausgabe

EDITORIAL

auch das Ende dieses Jahres bleibt geprägt von Krisen: der Corona-Pandemie, des Ukrainekriegs, der Unsicherheit der Energieversorgung sowie der…

Seite 1
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TITELTHEMA

Fachkräftestrategie und Migrationspaket

Die in der Fachkräftestrategie enthaltenen politischen Grundaussagen der Bundesregierung, soweit…

Seite 8
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AKTUELL - Brennpunkt

Nach ständiger Rechtsprechung des BAG ist der unbefristete Arbeitsvertrag der Grundtypus des Vertragsverhältnisses zwischen Arbeitgebern und…

Seite 13
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ARBEITSRECHT

Ausgangssituation

Seit dem 26.10.2022 können Arbeitgeber ihren Mitarbeitern zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn bis zum 31.12.…

Seite 14
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Ist-Situation und Entwicklungstrends

Die deutschen Unternehmen stehen aktuell vor gewaltigen Herausforderungen: Die Corona-Pandemie hat…

Seite 18
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Rechtsverhältnis zum Betriebsrat

In Betrieben mit i. d. R. mindestens fünf Arbeitnehmern, die das 18. Lebensjahr noch nicht vollendet…

Seite 24
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Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung

Vorlagepflicht einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung

Nach § 5 Abs. 1 Satz 2 EntgFG ist die…

Seite 28
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Was ist der Unterschied zwischen Transformation und Restrukturierung?

Polkowski: Eine trennscharfe Abgrenzung anhand klarer Kriterien ist…

Seite 32
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WORTWECHSEL

Das Hinweisgeberschutzgesetz ist – im zweiten Anlauf – wohl auf der Zielgeraden. Wie sehen Sie die Zukunft des Hinweisgeberschutzes (HinSchG) in…

Seite 36
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PERSONALPRAXIS

Von Ideen zu Zielen oder: die Rolle von Excel

1. Die andere Welt

„Guten Morgen Herr Direktor!“ Dieser Satz klingt aus heutiger Sicht…

Seite 38
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Resilienz und Agilität halten Sie für wichtige Zukunftskompetenzen – inwiefern?

Agiles, selbstorganisiertes Arbeiten ermöglicht den Teams,…

Seite 42
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Herr Hainke-Hentschel, was ist ein Inclusion & Diversity Officer und wofür ist er zuständig?

Ein Inclusion & Diversity Officer ist…

Seite 44
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PERSÖNLICH

Wären Sie nicht Arbeitsrechtlerin geworden, was dann?

Hoffentlich Stürmerin in der Hockeynationalmannschaft – wovon man leider auch heute…

Seite 48
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VERGÜTUNG

Mitarbeiterbeteiligung – ein facettenreicher Begriff

Die Mitarbeiterbeteiligung ist im vorliegenden Fall eine…

Seite 50
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VERGÜTUNG - Kurz gemeldet

Das FG Berlin-Brandenburg hat mit Urteil vom 8.11.2021 zu der Qualität von Bewirtungsaufwendungen Stellung genommen. Nach Ansicht des Gerichts…

Seite 53
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Der BFH hatte zu beurteilen, ob ein von einem Arbeitgeber (Kläger) an Teile der Belegschaft gezahltes Entgelt für die Anbringung eines mit Werbung…

Seite 53
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Am 28.10.2022 hat der Bundesrat den Lohnsteuer-Richtlinien (LStR) 2023 zugestimmt: Sie sind für Lohnzahlungszeiträume ab dem 1.1.2023 anzuwenden…

Seite 53
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Das FM Schleswig-Holstein hat mit Kurzinformation vom 17.7.2022 (VI 302-S 2332–225) zu der steuerlichen Behandlung von Personen in regionalen…

Seite 53
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RECHTSPRECHUNG - Kurz kommentiert

Einem Mitarbeiter in einer Gießerei wurde der Vorwurf gemacht, er habe an drei konkreten Tagen einen Arbeitszeitbetrug begangen. Er habe seinem…

Seite 54
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Eine Kreditsachbearbeiterin, deren Aufgabe die Wertermittlung von Immobilien war, arbeitete in einem Großraumbüro. Die Bank hatte eine Clean Desk…

Seite 54
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Für die Betriebe eines bundesweit tätigen Mobilfunknetzbetreibers gilt eine Gesamtbetriebsvereinbarung (GBV) über Vertrauensarbeitszeit. Danach…

Seite 55
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Vor dem LAG Düsseldorf (Urt. v. 29.6.2022 – 1 Sa 091/21, rk.) stritten die Arbeitsvertragsparteien darüber, ob den Klägern aufgrund einer…

Seite 55
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RECHTSPRECHUNG - Entscheidungen kommentiert

Problempunkt

In welchem Umfang besteht Versicherungsschutz im Homeoffice? Hier sind noch viele Fragen ungeklärt, vor allem die Behandlung…

Seite 56
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Problempunkt

Die Arbeitgeberin entwickelt und vertreibt Software für die Automobilindustrie. Sie gehört zu dem internationalen D-Konzern,…

Seite 57
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Problempunkt

Die Parteien streiten über eine Entschädigung nach dem AGG. Die schwerbehinderte Klägerin ist 56 Jahre alt und freiberuflich…

Seite 58
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Problempunkt

Mit Wirkung zum 1.6.2019 war der (spätere) Kläger – mit einer arbeitsvertraglich inkludierten Probezeit von sechs Monaten zu…

Seite 59
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RECHTSPRECHUNG - Öffentlicher Dienst

Die Parteien streiten im Rahmen einer Eingruppierungsfeststellungsklage über die Frage, ob die der Klägerin übertragene Tätigkeit der…

Seite 60
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Die Klägerin begehrte über eine Befristungskontrollklage erfolgreich die Weiterbeschäftigung nach Befristungsende (31.12.2012) – und die…

Seite 60
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Die Gewerkschaften ver.di und dbb haben ihre Forderungen für die TVöD-Tarifrunde 2023 an die Arbeitgeber übermittelt: Die Tabellenentgelte sollen…

Seite 60
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SERVICE

Kainz (Hrsg.), Verlag C.H.Beck, 1. Auflage 2022, Hardcover (in Leinen), 367 Seiten, Preis: 99 Euro

Der vorliegende Praxiskommentar ist eine…

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Herr Erlinghagen, was ist unter Quiet Quitting bzw. Quiet Firing zu verstehen? Was genau bedeutet „still“ in diesem Zusammenhang?

Mit Quiet…

Seite 62
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