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Ausgabe 4/18

© Sarah Holmlund/stock.adobe.com

Verteilte Autorität – Selbstorganisation meistert Digitalisierung

Arbeitgeber stehen vor großen Herausforderungen. Gefragt sind Geschwindigkeit, Wandlungsfähigkeit und Innovation. Klassisch-hierarchische Strukturen und deren Entscheidungswege haben ausgedient. Was aber tritt an deren Stelle und wie verändert sich dabei die Rolle der Führungskräfte?

Weitere Themen sind:

  • Arbeiten Sie schon agil oder sind Sie noch von gestern? – Agilität weitergedacht
  • Ist mein Unternehmen compliant? – Risiken im Arbeitsrecht am Beispiel ArbZG
  • Digitalisierung und Datenschutz – Die digitale Personalakte
  • Interview – Erfolgsfaktor Familie
  • Messespecial – Zukunft Personal Nord und Süd 2018
  • Innerbetriebliche Weiterbildung – Die Freiheit (barrierefrei) zu Lernen
  • Studie zur digitalen Verantwortung – Macht und Verantwortung noch ungleich verteilt
  • BAG – Wichtige Entscheidungen des Jahres 2017

Rechtsprechung:

Natürlich finden Sie im Heft wieder aktuelle Rechtsprechung vom Bundesarbeitsgericht und den Landesarbeitsgerichten, leicht verständlich kommentiert, z. B. zu den Themen

  • Bindungswirkung ausländischer Sozialversicherungsbescheinigungen (EuGH)
  • Massenentlassungsanzeige – Berücksichtigung von Leiharbeitnehmern (BAG)
  • Mindestlohn: Anrechenbarkeit von Prämien (BAG)
  • Insolvenzanfechtung bei Ratenzahlungsvereinbarung mit Gerichtsvollzieher (BAG)
  • Geltung dynamischer Bezugnahmeklauseln nach Betriebsübergang (BAG)
  • Wirksamkeit der nachträglichen Befristung nach Arbeitsaufnahme (BAG)
  • Verlängerung der Probezeit um Zeiten einer Unterbrechung der Ausbildung (BAG)
  • Bußgeldmindernde Wirkung von Compliance-Management Systemen (BGH)
  • Keine OT-Mitgliedschaft in Handwerksinnungen (BVerwG)

Inhalt dieser Ausgabe

EDITORIAL

quasi zeitgleich mit dem Erscheinen meines Editorials in AuA 3/18 zur geschlechtsspezifischen bzw. -neutralen Ansprache hat der BGH entschieden,…

Seite 193
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Die Digitalisierung wird alle Lebensbereiche erfassen und Veränderungen für die Arbeitswelt mit sich bringen. Sie trägt zur Entstehung und…

Seite 198
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BLICKPUNKT

1 VUCA-Welt

Seit Jahren wandert im Zusammenhang mit der Digitalisierung und den damit einhergehenden Veränderungen das Akronym VUCA durch…

Seite 202
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ARBEITSRECHT - Aus dem Ticker

Ein aufgrund des Sonderkündigungsschutzes durch Betriebsratsmitgliedschaft besonders günstig ausgehandelter Aufhebungsvertrag stellt keine…

Seite 208
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Der EuGH hat entschieden, dass auch schwangeren Frauen im Rahmen einer Massenentlassung unter bestimmten Voraussetzungen gekündigt werden…

Seite 208
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Bereitschaftszeit zu Hause kann laut EuGH auch Arbeitszeit sein. Sie muss jedoch nicht vergütet werden.

Ein belgischer…

Seite 208
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AKTUELL - Brennpunkt

„Wir wollen den Missbrauch bei den Befristungen abschaffen.“ (Koalitionsvertrag v. 7.2.2018 [KV], Rdnr. 2336). Solche Sätze kommen üblicherweise…

Seite 209
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ARBEITSRECHT

1 Was passiert gerade rund um das Thema Agilität?

Bereits im Jahr 2014 befragte die Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) des…

Seite 210
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1 Compliance und Arbeitszeit

Compliance bedeutet Regeltreue. Damit wird die Einhaltung aller geltenden Regeln, insbesondere gesetzlicher,…

Seite 214
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1 Definition und Inhalt der Personalakte

Eine Legaldefinition der Personalakte halten die Vorschriften des deutschen Arbeitsrechts zwar…

Seite 217
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ARBEITSRECHT - Öffentlicher Dienst

Die Parteien stritten auf Grundlage des § 26 TVöD über die Anzahl der der Klägerin im Jahr 2013 zustehenden Urlaubstage. Bis Mitte August…

Seite 221
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Der Kläger begehrt Schadensersatz wegen der Verletzung seines Bewerbungsverfahrensanspruchs durch Abbruch des Auswahlverfahrens. Der…

Seite 221
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PERSONALPRAXIS

Frau Frohnert, laut der Kulturstudie des Familienministeriums schätzen sich 84 % der Unternehmen als eher oder sehr familienfreundlich ein. Ein…

Seite 222
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1 Hard- und Softwarehersteller nicht an BGG gebunden

Schon seit 2002 gibt es in Deutschland das Gesetz zur Gleichstellung (…

Seite 228
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1 Mehr Eigenverantwortung gefordert

Wir haben im Rahmen einer Studie zur Eigenverantwortung bei führenden Unternehmen nachgefragt, wie sie…

Seite 230
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Was und wo haben Sie gelernt?
Diplomstudium Politikwissenschaft und Volkswirtschaftslehre in Hamburg, München und Bordeaux. Aber am…

Seite 234
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VERGÜTUNG - Kurz gemeldet

Die Frage, wann eine doppelte Haushaltsführung vorliegt und entsprechende Kosten dafür entweder vom Arbeitgeber steuerfrei erstattet bzw. vom…

Seite 235
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Das FG Düsseldorf hatte zu entscheiden, ob eine Stewardess die Kosten eines häuslichen Arbeitszimmers als Werbungskosten geltend machen kann…

Seite 235
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Die pauschalierte Ermittlung des geldwerten Vorteils für die private Nutzung eines betrieblichen Fahrzeugs mit der 1%-Regelung erfolgt…

Seite 235
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VERGÜTUNG

1 Ausgangslage

Wenn auch bis zu deren Erteilung nicht selten einige Wochen ins Land ziehen, gewährt die Auskunft partiell Rechtssicherheit…

Seite 236
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RECHTSPRECHUNG - kurz kommentiert

Ein Anspruch auf Übernahme der Kosten für die Teilnahme von Betriebsratsmitgliedern an Schulungs- und Bildungsveranstaltungen setzt neben der…

Seite 240
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Ein Arbeitgeber hat mit seinem Betriebsrat ein innovatives Modell der Arbeitszeitgestaltung vereinbart, das zwischen Beschäftigten mit…

Seite 240
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Vor dem LAG Mecklenburg-Vorpommern klagte eine Betreuungsassistentin gegen die personenbedingte Kündigung wegen häufiger Kurzerkrankungen.…

Seite 241
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Eine weitere LAG-Entscheidung bejaht ein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei der Einstellung, wenn Mitarbeiter aus einem anderen Betrieb…

Seite 241
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RECHTSPRECHUNG - Entscheidungen kommentiert

Problempunkt

Arbeitnehmer werden oft ins Ausland mit einer A1-Bescheinigung entsandt (früher E-101), mit der Folge, dass das…

Seite 244
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Problempunkt

Die Beklagte betreibt mehrere Bildungseinrichtungen, wovon vier geschlossen werden sollten. Zusammen mit dem bei der…

Seite 245
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Problempunkt

Auf Antrag vom 30.7.2012 wurde am 16.10.2012 das Insolvenzverfahren über das Vermögen des Arbeitgebers eröffnet und der…

Seite 246
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Problempunkt

Die Parteien streiten über die Erfüllung des gesetzlichen Mindestlohnanspruchs. Der Kläger ist seit 2010 bei der Beklagten…

Seite 246
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Problempunkt

In dem zugrunde liegenden Fall war das beklagte Krankenhaus, die Asklepios Kliniken, zunächst in öffentlicher Trägerschaft.…

Seite 247
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Problempunkt

Die klagende Lehrerin war bereits aufgrund mehrerer befristeter Arbeitsverträge beschäftigt worden. In einem Schreiben vom…

Seite 249
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Problempunkt

Die beklagte Arbeitgeberin betreibt eine Kfz-Werkstatt. Sie schloss mit dem Auszubildenden unter Verwendung eines Formulars…

Seite 250
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Problempunkt

Ob Bestechungszahlungen eines deutschen Industriedienstleisters im Zusammenhang mit einem Pipeline-Projekt in Nigeria oder…

Seite 251
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Problempunkt

Die klagende Innung begehrte die Verpflichtung der beklagten Handwerkskammer zur Genehmigung von Satzungsänderungen über eine…

Seite 252
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