Ausgabe 5/18
Round Table – Recruiting
Recruiter haben die Aufgabe, das Unternehmen nach Bedarf und ohne Verursachung hoher Kosten mit qualifiziertem Personal zu versorgen. An diesem Ziel hat sich im Laufe der Jahre nichts geändert – ganz im Gegensatz zum Weg dorthin: Arbeitgeber müssen adäquat auf den Fachkräftemangel reagieren, die DSGVO im Blick behalten und sollten die Begriffe E-Recruiting, Employer Branding, Active Sourcing etc. nicht zum ersten Mal gehört haben. Nicht zuletzt folgt auf die Arbeit 4.0 das Recruiting 4.0. Darüber haben wir mit Experten aus der Branche diskutiert.
Weitere Themen sind:
- Anwesenheitsverbesserung durch Mitarbeitergespräche – Rückkehr- und Fehlzeitengespräche
- Der Frühling kann kommen – (Keine) Fallstricke bei der BR-Wahl
- Betriebsratswahl 2018 – Gerichtlicher Rechtsschutz 280
- Interview – Cloud Computing 286
- Zwei Instrumente zur Gestaltung eines flexiblen Rentenübergangs – Flexirente und Zeitwertkonten
- Beer & Greet – Auf ein Bier mit dem neuen Job
- Führung muss Klarheit schaffen – Mitarbeiter kritisieren ist erlaubt
- Vergütung – Vom einfachen Säckel zum komplexen System
Rechtsprechung:
Natürlich finden Sie im Heft wieder aktuelle Rechtsprechung vom Bundesarbeitsgericht und den Landesarbeitsgerichten, leicht verständlich kommentiert, z. B. zu den Themen
- Altersgrenze von Piloten 308 (EuGH)
- Konzernweite Mitarbeiterbefragung – Mitbestimmung des Betriebsrats (BAG)
- Unangemessene Verlängerung einer Kündigungsfrist in AGB (BAG)
- Anrechenbarkeit von Leistungszulagen auf den gesetzlichen Mindestlohn (BAG)
- Bezugnahmeklausel als Gleichstellungsabrede (BAG)
- Entstehung eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses durch Vertragsänderung (BAG)
- Unwirksamkeit einer Befristung wegen institutionellen Rechtsmissbrauchs (BAG)
- Mittelbare Benachteiligung wegen des Alters in Stellenausschreibung (BAG)
- Mischunternehmen: Bezugnahme auf Zeitarbeitstarifverträge zulässig (BSG)
Inhalt dieser Ausgabe
EDITORIAL
alles neu macht der Mai? Zum Teil auf jeden Fall: Ab dem 25. gilt die DSGVO – ich hoffe, Sie sind vorbereitet (falls nicht, hilft unser…
Die Digitalisierung ist in der Arbeitswelt des Handwerks längst allgegenwärtig, sei es in den Arbeitsprozessen oder im Vertrieb. Handwerksbetriebe…
BLICKPUNKT
ARBEITSRECHT - Aus dem Ticker
Am 6.7.2015 hatte das Bundesministerium für Arbeit und Soziales den Tarifvertrag über das Sozialkassenverfahren im Baugewerbe (VTV), den…
Ein besonders günstig ausgehandelter Aufhebungsvertrag aufgrund des Sonderkündigungsschutzes durch die Betriebsratsmitgliedschaft stellt…
Haben die Arbeitsvertragsparteien eine individualvertragliche Vergütung nach tariflichen Grundsätzen vereinbart, kann diese nicht durch eine…
AKTUELL - Brennpunkt
Sondervergütungen für Arbeitnehmer, auf die kein dauerhafter Rechtsanspruch besteht (z. B. durch Tarif- oder Arbeitsvertrag), werden häufig unter…
ARBEITSRECHT
1 Führungsgespräche zu krankheitsbedingten Fehlzeiten
Das Arbeitsverhältnis ist durch Leistungsaustausch gekennzeichnet: Der Arbeitnehmer…
1 Konsequenzen einer angefochtenen Wahl
Unterlaufen dem Wahlvorstand bei der Durchführung des Verfahrens Fehler, kann bei Vorliegen…
1 Rechtliche Ausgangspunkte
Da es weder im Sinne des Arbeitgebers noch der Beschäftigten sein kann, eine voraussichtlich…
ARBEITSRECHT - Öffentlicher Dienst
Die Parteien stritten über die Frage der zutreffenden Stufenzuordnung. Fraglich war, ob das Merkmal der einschlägigen Berufserfahrung des § …
Die beklagte Arbeitgeberin teilte der Klägerin mit, dass eine Überprüfung ihrer Eingruppierung die Bewertung mit EG 10 ergeben habe. Im Jahr…
Die Parteien stritten über die Frage der zutreffenden Stufenzuordnung. Fraglich war, ob das Merkmal der einschlägigen Berufserfahrung des §…
PERSONALPRAXIS
Herr Kull, wie verändern innovative Technologien und Cloud Computing unsere Arbeitswelt?
Unsere Arbeitswelt dreht sich immer schneller. Da…
1 Mitarbeiterbindung im hohen Alter
Mit dem 1.7.2017 ist das „Gesetz zur Flexibilisierung des Übergangs vom Erwerbsleben in den Ruhestand…
1 Ausgangslage
In München neue Mitarbeiter zu finden, ist vor allem für Unternehmen aus der Agenturszene und der digitalen Wirtschaft…
1 Mehr Kommunikation
Wie soll ich mich verhalten, wenn ein Mitarbeiter seine Aufgaben nicht rechtzeitig oder wie gewünscht erfüllt? Das…
Was und wo haben Sie gelernt?
Ausbildung zur Handelsassistentin bei Hertie, DiplomstudiumPsychologie an der Christian-Albrechts-Universität in…
VERGÜTUNG - Kurz gemeldet
Ein vom FG Münster mit Urteil vom 24.8.2016 (7 K 821/13 E) entschiedener Fall betraf das Jahr 2010. Der Kläger erzielte Einkünfte aus…
Der Anstellungsvertrag zwischen einem selbstständig tätigen Ingenieur und seiner Lebensgefährtin sah eine wöchentliche Arbeitszeit von sechs…
Das BMF hat am 4.4.2018 ein Schreiben zur lohnsteuerlichen Behandlung der Überlassung eines Firmenwagens an Arbeitnehmer veröffentlicht (IVC5…
Das FG Bremen hat mit Urteil vom 21.9.2017 (1 K 20/17 [5]) entschieden, dass die Nutzung bzw. Überlassung von Dauerkarten für Spiele der…
VERGÜTUNG
1 Vergütung ist Teil vieler Bereiche
Erst war es der Austausch von Waren, dann die Bezahlung in Form des ersten Geldes, die die Grundlage…
RECHTSPRECHUNG - kurz kommentiert
Ein Schwerbehinderter bewarb sich um eine Hauswartstelle. Nach einem Vorstellungsgespräch arbeitete er zwei Tage zur Probe. Da das…
Das LAG Niedersachsen (Urt. v. 7.11.2017 – 10 Sa 1159/16) hat über die Frage entschieden, ob ein Aufhebungsvertrag nach den Regelungen über…
Vor dem LAG Düsseldorf (Urt. v. 10.1.2018 – 7 Sa 185/17) stritten die Parteien darüber, ob zwischen ihnen ein wirksames Wettbewerbsverbot…
Im Arbeitsvertrag eines Busfahrers hatten die Parteien eine Ausschlussklausel mit folgendem Wortlaut vereinbart:
„Alle Ansprüche…
RECHTSPRECHUNG - Entscheidungen kommentiert
Problempunkt
Der Kläger des Ausgangsverfahrens war bei der Beklagten als Pilot und Pilotenausbilder beschäftigt. Im Oktober 2013 wurde er…
Problempunkt
Die Beteiligten streiten über ein Mitbestimmungsrecht bei einer konzernweiten Mitarbeiterbefragung. Ein großes…
Problempunkt
Der Arbeitnehmer ist seit Dezember 2009 bei der Arbeitgeberin als Speditionskaufmann beschäftigt. Er erhält eine Vergütung…
Problempunkt
Die Klägerin, die bei der Beklagten als Montagehelferin beschäftigt ist, erhielt einen Gesamtstundenlohn. Dieser setzte sich…
Problempunkt
Die Parteien stritten um die Anwendbarkeit von Tarifverträgen und hieraus resultierende Vergütungsansprüche in Folge von…
Problempunkt
Der Kläger war für die Zeit vom 1.8.2011 – 31.1.2014 befristet als Junior Referent Recruitment/Ressourcing zur…
Problempunkt
Der Arbeitnehmer, ein Diplom-Sportlehrer ohne Befähigung zum Lehramt, klagte auf Feststellung der Unwirksamkeit der…
Problempunkt
Der 36-jährige Kläger war ausgebildeter Industriekaufmann mit mehr als 10-jähriger Berufserfahrung. Er bewarb sich auf die…
Problempunkt
Das klagende Unternehmen ist eine tarifgebundene GmbH, deren Unternehmensgegenstand u. a. auch die Arbeitnehmerüberlassung…